한신공영, 직종·직급별 역량교육 강화…"차세대리더 양성"

한신공영 본사. [사진=한신공영]

한신공영은 차세대 리더 양성을 위해 직종·직급별 교육 강화 프로그램을 적극 추진한다고 30일 밝혔다.

한신공영 본사에서 진행되는 사내 직무교육은 건설산업 미래인재 육성을 목표로 건축·토목·기전 등 영역별로 진행된다.

교육은 실무교육과 리더십 교육으로 나뉜다. 사내 및 외부 초청 강사들로 구성된 건축·토목 직무별 실무교육은 △외부 법률전문가의 법률 교육 △드론 시공관리 플랫폼의 현장실무 적용 등 직원들의 실무능력 향상에 초점을 맞췄다.

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리더십 교육에서는 외부 초청 강사의 인문학 강연을 통해 차세대 리더가 갖춰야 할 인문학적 소양 및 위기관리 역량 등을 다뤘다.

지난 7월에는 부서별 리더를 대상으로 '챗GPT 교육'을 진행하는 등 인공지능(AI)을 활용해 업무 효율성을 높일 수 있는 방안을 강구했다.

한신공영 관계자는 "건설산업 발전에 이바지할 차세대 리더 육성 및 직무역량 강화를 위해 차별화된 교육 프로그램을 진행하고 있다"며 "임직원들이 조직 내 각자의 위치에서 업무역량을 강화하고 전문성을 기를 수 있도록 인재 양성에 지속적인 투자를 진행할 계획"이라고 말했다.