중소 제조업체 “외국인근로자, 무리한 이직 요구‧태업 애로사항”

[중소기업중앙회]

중소기업중앙회는 20일 전국 182개 중소기업의 외국인근로자 활용 현황을 조사한 결과 ‘무리한 이직 요구와 태업’으로 중소 제조업체가 애로사항을 겪고 있다고 밝혔다.

‘외국인력(E-9) 활용 중소 제조업체 현장방문’ 결과보고서에 따르면 외국인근로자 활용 중소 제조업체 중 37.9%가 이같은 문제를 호소했다.

인력난에 허덕이는 중소 제조업체는 외국인근로자를 채용하기 위해 평균 2~3개월의 기간과 비용을 등을 투자하지만, 일부 외국인근로자들은 사업장변경을 무리하게 요구했다. 사업주가 이에 응하지 않으면 사업장변경에 합의해 줄때까지 태업으로 일관하기도 했다.

이 외에 “의사소통 애로와 낮은 생산성”, “채용시 경력, 근무이력 등 확인 불가”, “불합리한 비용 부담” 등이 어려움으로 지목됐다.

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문철홍 중기중앙회 외국인력지원실장은 “외국인근로자 활용 관련 현장 애로사항을 심도 있게 분석하고, 개선방안을 마련해 정부 및 국회에 제안할 예정”이라고 말했다.