정부 최저임금 인상…관광업계, 분야별 특성 반영해 점진적 확대 필요

지난 22일 오후 한국관광공사 서울센터에서 열린 관광분야 최저임금 적용 관련 간담회에서 나종민 문화체육관광부 제1차관과 관광업계 및 협회 관계자들이 최저임금 인상에 따른 업계 입장을 공유했다. [사진=문화체육관광부 제공]

정부의 최저임금 인상 정책과 관련, 관광업계가 ‘분야별 특성을 반영한 점진적 확대’ 입장을 내비쳤다.

문화체육관광부는 지난 22일 오후 5시 한국관광공사 서울센터에서 나종민 제1차관 주재로 여행업·호텔업·마이스(MICE)·국제회의기획업(PCO) 등 관광분야 업종별 협회 및 업계 관계를 대상으로 최저임금 인상 관련 간담회를 개최했다.

참석한 업계 관계자들은 “최저임금 인상 취지에 공감하지만 단시간 근로자 등 비정규직 고용인력이 많고 주말 및 야간근무가 많은 MICE, PCO, 유원시설, 공연관광업 등 관광업계의 특성을 고려해 점진적으로 확대하는 것이 낫다”며 “관광산업 생태계 등 전체 산업을 육성할 수 있는 지원정책 또한 필요하다.”고 입을 모았다.

여행업체는 “대형업체는 최저임금 자체적으로 해결할 역량이 있지만 상위직급까지 전체적으로 인건비가 인상되는 문제가 있고 사각지대에 놓여 있는 업체도 많다. 인바운드는 더욱 어렵다.”고 토로했다.

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국제회의기획업체 참석자는 “서비스에 대한 적절한 대가를 받는 것이 시급하다”며 “검정형 자격증제도, 일학습병행제 등을 산업 현실에 맞도록 개선하고 인턴에 대한 지원금액 상향조정, 재직자 경력 유지(경력단절여성 등)를 위한 정부지원, 30인 이상인 중소기업 지원 등 다각도의 지원이 필요하다.”는 입장을 밝혔다.

호텔업계 역시 “용역업체(메이드, 보안) 및 인턴의 인건비가 증가됨에 따라 1성, 2성급 등 소규모 호텔의 경우 최저임금 인상으로 부담이 가중된다.”며 “향후 1만원까지 최저임금 인상은 분야별 특성을 고려해야 한다.”고 강조했다.

인력수급에 차질을 빚을 수 있다는 의견도 나왔다.

공연관광업계는 정규직 대비 비정규직 임금이 올라가는 역전현상 발생에 따른 정규직 이탈 문제를 우려했고 유원시설업계는 “신규인력 채용에 소극적이 될 가능성이 있는 만큼 아르바이트생 등에 대한 정부 지원이 필요하다.”고 요청했다.

이에 나종민 문체부 1차관은 "최저임금 인상이 소비 진작, 관광 수요 확대로 이어지길 바란다"며 "국내관광 활성화 등 선순환 구조가 형성되길 기대한다."고 전했다. 

나종민 차관은 "지난해 하반기부터 일자리 안정자금 등 대책을 마련해 지원하고 있으니 해당 제도를 적극 활용해 달라."고 당부했다.