이에 따라 aT 조직은 기존 ‘3이사 15처·실·원’에서 ‘3이사 1본부 17처·실·원’ 체제로 확대 개편된다. 특히 국가곡물조달시스템 구축과 사이버거래소 등 신규사업에 대한 책임경영체제를 도입하기 위해 ‘신성장사업본부’가 운영되고, 주요 농산물의 수급 예측 및 관리 강화를 위해 ‘수급관리처’가 신설된다.
신성장사업본부는 정원이 확보된 사이버거래소를 정규조직화해 운영하고 국가곡물조달 시스템 구축을 위한 곡물사업처도 신설 운영한다. 수급관리처는 국민 식생활에 영향이 큰 주요 농산물에 대한 수급동향 분석, 무·배추 등 계약재배 시행, 주요 양념채소류 상시 수매·비축 역할 등을 수행한다.
하영제 aT 사장은 “취임 후 100여일 동안 기존 조직 및 신규사업에 대한 면밀한 검토를 거친 후 이번 조직개편을 단행하게 됐다”며“새롭게 태어난다는 각오로 공사의 경영 효율성을 제고하고 수급관리, 수출지원 등 현장밀착형 업무 강화에 총력을 기울이겠다”고 밝혔다.