GH, 공사 최초 직무공모제 시행

김세용 사장 [사진=경기주택도시공사]

경기주택도시공사는 공사 최초로 직무공모제(Job Posting)를 시행한다고 17일 밝혔다.

직무공모제는 기존 회사 중심 전보 제도를 탈피해 직원에게 직무선택 기회를 제공하고 직원 스스로 새로운 부서에서 다양한 직무를 경험할 수 있게 하는 제도이다.

GH는 직원 자율성 보장과 경력 관리를 통해 조직 업무성과 향상과 새로운 인재 발굴에 도움을 줄 것으로 기대하고 있다.

응모자격은 일반직 4~6급으로 직종·직렬은 무관하며 응모 기간은 7월 17일부터 25일까지다.
 

[사진=경기주택도시공사]

대상직무는 ‘도시연구’ 분야이고 선정된 직원은 도시주택연구소에서 경영목표 실현 및 정책수립 등을 위한 연구·연구활동 지원 업무를 수행한다.

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김세용 GH 사장의 “Job Posting 제도는 내부의 다양한 역량과 경력을 활용해 조직 전반의 업무성과를 향상시키고 새로운 직무와 업무환경에서의 도전을 통해 개인적인 성장과 전문성을 도모하는 혁신제도로 GH 첫 번째 시도이다.

직원들의 역량개발과 조직의 성장을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.

한편 GH는 지난 2월 혁신비전보고회에서 발표한 ‘조직인사’ 부문에서 성과지향 인사를 목표로 삼고 개선방안으로 ‘선택기회 제공 및 인사 선순환’ 등을 제시한 바 있으며 행정안전부 새정부 지방공공기관 혁신 직무중심 인사관리 도입 정책에도 적극적으로 협조하고 있다.