이어 안 장관은 "밀착 컨설팅, 1조1000억원 규모의 재정 지원 등을 통해 기업이 안전보건 관리체계를 구축할 수 있도록 적극적으로 지원하겠다"며 이같이 말했다.
그러면서 안 장관은 "소규모 건설 현장과 추락·화재·폭발 등 사망사고 빈도가 높은 주요 요인을 중심으로 현장 중심의 맞춤형 감독을 하겠다"며 "중앙과 지역, 민관 협업체계를 강화해 더 촘촘한 예방체계를 구축하겠다"고 덧붙였다.
그는 "산재 감축은 정부 노력만으로 이룰 수 없다"며 "기업도 단 한 건의 인명 사고라도 줄일 수 있도록 필요한 안전조치가 무엇인지 고민하고 함께 노력해달라"고 당부했다.
안 장관은 일·가정 양립에 관한 지원책도 꺼냈다. 그는 "육아휴직 급여 지원 비율과 상한액을 인상해 여성의 일·돌봄 양립을 지원하겠다"며 "고령층이 주된 일자리에서 오래 일할 수 있도록 고용지원금을 신설하고, 재취업 지원 서비스도 내실화할 계획"이라고 전했다.
내년 전망으로 안 장관은 코로나 리스크를 언급하면서도 디지털·저탄소 전환, 고용 형태 다양화 등 급변하는 노동시장 환경을 새로운 일자리 기회로 만들겠다고 포부를 밝혔다.