대구시 산하기관, 코로나19속에도 슬기로운 생활을

광주로 파견간 대구 간호사 모습. [사진=대구시청 제공]

지난 22일 총리주재 중대본회의에서 이용섭 광주시장이 국무총리에게 광주지역 코로나19 전담병원인 ‘빛고을전남대병원’의 간호인력 부족에 따른 인력파견을 공식적으로 요청했다.

이에 대구시가 지난 3월 코로나19로 인해 대구가 힘든 시기에 있을 때 적극적인 지원과 응원을 보내준 광주에 대한 작은 보답으로, 우선적으로 지역의 간호사회를 통해 간호사 10명을 모집해 보낸 것이다.

대구와 광주는 2013년 영호남 화합과 상생 발전을 위해 ‘달빛동맹’을 맺었으며, 그동안 다양한 분야에서 교류와 협력을 이어오고 있다.

지난 3월 초 대구에서 4,000여 명에 달하는 환자가 폭발적으로 발생했을 때, 병실이 부족해 많은 환자들이 자가격리 상태로 치료를 받지 못하고 있는 상황하에 광주에서 기꺼이 병상을 제공해 32명의 환자들을 빛고을전남대학병원으로 입원시키고, 의료진 봉사와 각종 성금, 마스크, 소독제, 생필품 지원 등 띠뜻한 손길을 전해 달빛동맹을 더욱 빛나게 한 바 있다.

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이에 권영진 대구시장은 지난 7월 코로나19 확진자 급증으로 병상과 의료진 확보가 절실한 광주에 대구의 병상 200개를 제공할 수 있다는 의사를 전달하기도 했다.
 

소방협력단체 거리두기 캠페인모습.[사진-대구소방안전본부 제공]

한편, 대구소방안전본부(본부장 이지만)에서는 소방협력단체와 함께 코로나19 재확산 방지를 위한 거리두기 캠페인에 나섰다.

캠페인은 28일부터 2주간 출‧퇴근 시간 주요 교차로 등 66곳에서 의용소방대와 119시민안전봉사단 400여 명과 함께 현수막과 어깨띠, 홍보물품 등을 활용해 마스크 생활화, 자발적 거리두기 등의 홍보 활동을 펼친다.

이번 캠페인은 코로나19가 최근 다시 전국으로 급속히 확산되고 있는 데다 지난 3월 이후 전국 첫 400명대, 대구에서도 신규 확진자가 두 자릿수를 기록하는 등 2차 대유행 위기를 맞고 있는 상황에서 사회적 거리두기 강화 등의 방역 대책에 시민들의 자발적인 참여를 유도하고자 대구소방 협력단체가 나서면서 추진하게 됐다.

원상연 대구광역시 의용소방대 연합회장은 “정말 힘겹게 코로나19를 이겨내 왔는데 코로나19 절정기의 대구로 다시 돌아갈 수 없다는 생각으로 나왔다”며 “자신과 가족은 물론 대구 시민 모두를 위해 사회적 거리두기 방역수칙을 철저히 지켜줄 것을 부탁드린다”고 당부했다.
 

금상을 수상한 대구도시철도공사 반딧불이팀[사진=대구도시철도공사 제공]

더불어, 대구도시철도공사(사장 홍승활)는 지난 8월 24부터 28일까지 대구 엑스코에서 열린 제46회 전국품질분임조 경진대회에서 대통령상 금상과 은상을 수상했다고 밝혔다.

이번 대회는 코로나19 확산으로 인해 서면심사로 진행됐으며‘품질 혁신, 미래 먹거리 선도 도시 대구’를 주제로 전국에서 선발된 307팀 3,000여 명의 분임조원이 사무간접, 현장개선, 상생협력, 안전품질 등 15개 분야에 참여해 열띤 경연을 펼쳤다.

공사는 사무간접 분야와 현장개선 분야에 각각 1팀이 출전해 금상과 은상을 수상하는 쾌거를 달성했다.시상식은 오는 11월 제46회 국가품질경영대회에서 열린다.

홍승활 대구도시철도공사 사장은“이번 수상은 20여 년 축적된 도시철도 운영 경험과 품질분임조 직원들의 노력으로 이룬 성과”라며“앞으로도 직원들이 자발적으로 참여하는 품질개선과 혁신활동을 지속적으로 추진해 시민들께서 안전한 환경에서 편리하게 도시철도를 이용할 수 있도록 더욱 노력하겠다”고 말했다.
 

대구환경공단 전국품질분임조경진대회 참여수상자 (왼쪽 위 시계방향으로 장윤수, 박민훈, 이성수, 전재영, 편해룡, 박정욱, 김미현, 이태우, 김연희, 이종하) [사진=대구환경공단 제공]

대구환경공단(이사장 정상용)도 에너지·기후변화 부문에서 은상을 수상하는 쾌거를 거뒀다.

에너지·기후변화 부문에 ‘달서천 공공하수 처리방법 개선으로 전력사용량 감소’라는 주제로 출전한 대구환경공단은 그간 꾸준히 활동 사례에 대한 연구·분석을 품질개선에 반영한 결과 첫 출전임에도 불구하고 이번 전국경진대회에서 은상을 수상하는 쾌거를 거두었다.

정상용 대구환경공단 이사장은 “앞으로도 공단의 체계적 업무수행 능력 향상을 위해 끊임없는 노력과 열정을 가지고 최선이 아닌 최고가 되기 위해 더욱 노력할 것이며, 이에 맞추어 직원들의 열정과 소신을 마음껏 펼칠 수 있는 분위기를 만들기 위해 이사장의 눈높이가 아닌 직원의 눈높이에서 평등적·수평적·합리적 문화가 자리 잡을 수 있도록 본인이 앞장서 솔선수범해 나갈 것이다”라고 밝혔다.