대한상의, 국제노동기구(ILO) 공모전 우수상 수상

대한상공회의소가 국제노동기구(ILO)가 개최한 '노동시장 직무기술 미스매치 해결을 위한 아이디어 공모전'에서 우수 아이디어로 선정되었다고 16일 밝혔다.

이번 공모전은 ILO가 전 세계 노동시장의 이슈 중 하나인 직무기술 불일치 해소를 위한 아이디어를 발굴하고, 혁신적인 업무기반 학습을 통한 근로자의 효율적인 직무능력 개발과 활용을 위해 마련됐다. 공모전에는 전 세계 96개국으로부터 473개의 아이디어가 접수되어 경쟁을 펼쳤다. 대한상의가 제안한 모델은 우수 아이디어 톱10에 선정됐.다

'직무기술 불일치'는 기업에서 필요한 기술과 교육기관에서 배운 기술 간 차이에 따라 발생하는 문제다. 기업은 인력 투입에 문제가 생겨 경영활동에 지장을 받고 구직자 입장에서도새로운 기술 습득을 위한 투자가 필요하고 비자발적인 실업 상황에 놓일 수도 있다.

대한상의는 공모전에서 '기업 주도 자율형 클러스터 모델'을 제안했다. 기업이 지역․산업단위 클러스터 구성을 통해서 실제 필요한 근로자 수요를 예측하고 자율적인 훈련방식을 운영하며, 정부는 기업의 자율적인 운영을 제도적으로 지원하자는 아이디어다. 

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한편 대한상의는 이번 공모전에서 수상한 모델과 유사한 '민간 자율형 일학습병행 시범사업'을 고용노동부로부터 지난해 9월 승인받아 116개 기업, 학습 근로자 606명을 모집하여 현재 훈련 중이다.

문기섭 대한상의 인력개발사업단장은 "최근 세계 노동시장은 공통적으로 근로자의 기술 불일치로 인한 손실이 갈수록 커지고 있고, 이를 해결하기 위한 국제공조가 필요한 상황이다"며 "노동시장의 자율성을 바탕으로 기업 등 수요자의 적극적이고 주도적인 참여가 스킬 미스매치 해소를 위한 핵심 요소"라고 말했다.
 

[사진=대한상공회의소 제공]