이번 임금협약에서 공단은 공무직의 체계적인 임금 정책 확보와 운영을 위해 2020년부터 호봉제를 도입하여 근속연수에 따른 보수를 적용하기로 하였으며 특히, 근무성적에 따른 평가급을 차등 지급하기로 하여 일반직과의 차별적 처우를 개선하고 보다 철저한 업무 수행을 위한 체계를 마련하고자 했다.
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인천시설공단 2019년도 임금 및 필수유지업무 협약 체결[사진=인천시설공단 ]
아울러 노사가 자율적으로 ‘필수유지업무협약’도 함께 체결하여 쟁의가 발생할 시에도 필수적인 업무를 유지함으로써 시민에게 신뢰받는 공단과 노조가 될 것을 약속했다.