10대 그룹의 하반기 신입 공채 자기소개서 항목은 직무 역량을 평가할 수 있는 키워드가 주를 이뤘다.
인크루트가 7일 10대 그룹의 주요계열사 및 그룹 공통 자소서 항목을 빅데이터로 분석한 결과 ‘직무’(25회)라는 단어의 등장횟수가 가장 많았다. 이어 ‘구체적으로’(19회), ‘역량’(13회) 키워드가 자주 나왔는데, 직무적합성 검증강화라는 채용 트렌드를 반영하고 있다는 분석이다.
구체적인 질문 내용으로는 △지원한 직무 분야에서 일을 한다면, 미래 자동차 시장의 패러다임 변화와 연관 지어 어떤 기여를 할 수 있는가(현대차) △GS SHOP에 대해 궁금한 점을 질문하고, 그 이유를 말해달라(GS) 등이 있었다.
서미영 인크루트 대표는 “하반기 10대 그룹의 자기소개서를 통해 달라지는 채용 트렌드가 극명히 전해지는 만큼, ‘직무역량 구체적으로’를 숙지해 작성해야 할 것”이라며 “10대 그룹 세 곳 중 한 곳은 서류전형에 AI 검증을 도입하는 만큼 동일문장 반복 또는 표절에 유의해야 한다”고 말했다.