산업은행, 성과연봉제 확대 실시 결정

산업은행 전경 [사진제공=산업은행]
 

아주경제 이정주 기자 = 산업은행은 성과연봉제를 확대·실시하기로 지난 17일 열린 이사회에서 의결했다고 18일 밝혔다.

산은은 현재의 성과연봉 체계를 이번 정부의 ‘성과중심문화 확산 방향’에 맞춰 확대했다. 먼저 기본연봉 인상률을 차등하고 있는 직급을 현재 1·2급에서 3·4급까지 확대하고, 차등폭도 평균 3%포인트(1~3급기준, 4급 차등 도입)로 했다.

성과연봉이 총 연봉에서 차지하는 비중은 30% 이상(4급은 20% 이상), 성과연봉의 최고와 최저 사이 차등폭은 2배 이상, 전체연봉 차등폭도 30% 이상(비간부급 20% 이상)으로 조정했다.

산은은 성과연봉제 확대와 관련한 추가적인 상세방안 등은 노조와 지속적으로 협의해 나갈 계획이다. 보수뿐만 아니라 평가·교육·인사·영업 분야에서도 성과중심 문화를 확산해 나갈 방침이다.

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