한국고용정보원, ‘고용서비스 선진화 10년의 과제’ 학술대회 개최

아주경제 송종호 기자 = 한국고용정보원은 13일 서울 여의도 전경련회관 컨퍼런스센터에서 ‘고용서비스 선진화 10년의 성과와 과제’ 학술대회를 개최했다.

이번 학술대회에는 고용 관련 전문가들이 참석해 우리나라 고용서비스 성과를 돌아보고 일자리 문제 해결을 위한 고용서비스의 역할과 과제 등을 논의했다.

이날 어수봉 한국기술교육대학교 교수는 ‘고용정보의 현재와 미래’를 주제로 한 기조발표에 나섰다.

어 교수는 “일 중심의 정보를 통합해 구직자와 기업에게 맞춤형 정보를 제공해야 한다”며 “한국고용정보원이 다양한 고용서비스 기관의 ‘정보 터미널’이 되고 고용서비스 종사자들의 역량을 강화하는 허브기관으로 자리매김해 줄 것”을 당부했다.

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임승빈 명지대 교수는 ‘사회구조 변화와 고용서비스 인력의 전문성 확보를 위한 고용정보원의 역할’ 발표에서 향후 고용환경 변화에 따른 정부 및 고용정보원의 역할과 과제를 소개했다.

임 교수는 “인구·산업 구조의 변화는 사람들의 일하는 방식을 바꾸고 일하는데 필요한 직무 역량수준도 높이는 등 미래 노동시장의 일자리 지형을 크게 바꿀 것”이라며 “이에 따라 정부는 국민들이 노동시장 변화에 효과적으로 대응할 수 있게 인력 재교육 시스템을 개선하는 등 다각적인 대책을 지금부터 마련해야 한다”고 밝혔다.

그는 “고용정보원이 현재 가지고 있는 고용서비스 관련 교육 및 연구 역량과 노하우를 기반으로 한 고용서비스역량강화센터를 설립해 운영하자”고 제안했다.
 

오성욱 고용정보원 연구위원은 ‘경쟁력 제고를 위한 공공 및 민간 고용서비스 현황 및 과제’라는 주제로 발표했다. 그는 “공공고용서비스가 나아가야 할 방향은 좋은 인재를 더 많이 확보해 기업과 맺어주고 더 나은 일자리를 많이 확보해 구직자에게 연결해 줌으로써 ‘구직자의 취업을 촉진하고 기업의 채용을 확대하는’ 선순환 체계를 확립하는 것”이라고 밝혔다.

김형래‧정희정 연구위원은 ‘빅데이터를 통한 차세대 온라인 고용서비스 강화 방안’을 주제로 온라인 고용서비스의 발전 방안을 모색했다.

특히 온라인 고용서비스의 중심이 되고 있는 취업정보사이트 워크넷이 온오프라인에서 공유되는 고용과 관련된 모든 빅데이터를 수집한 후 유형별로 분류‧분석해서 구직자 등 개인에게 최적화된 형태의 정보로 가공해 제공하는 시스템을 갖춰야 한다고 제언했다.