이번 채용은 전문지식과 더불어 인성․역사의식 등을 고루 갖춘 융합형 인재를 선발하는 것에 중점을 두고 진행될 예정이다.
김성회 사장은 부임 이후 청렴한 조직문화 구현과 공익사업의 효과적 수행을 위해 윤리의식, 품성 등 인성과 올바른 역사의식을 보유한 인재선발의 중요성을 지속적으로 강조해 왔다.
이에 따라 공사는 하반기 채용시 필기시험에 전공과목 외 한국사 시험을 신설하고, 인성면접을 경영진면접으로 강화해 CEO가 직접 인성면접에 참여하기로 했다.