이정식 고용노동부 장관은 최저임금 제도 개선 논의체를 이달 중 구성해 관련 논의를 본격화한다고 밝혔다.
이 장관은 내년도 최저임금을 확정 고시한 5일 대전 한미타올 사업장을 방문해 최저임금제도에 대한 현장의 목소리를 들으며 "최저임금 제도개선은 더 이상 미룰 수 없는 과제"라며 이같이 말했다.
이 장관은 "이달 중 분야별 전문가 등으로 이루어진 논의체를 구성해 최저임금 결정 체계 등에 대한 논의를 본격적으로 시작하겠다"며 "현장의 의견들도 세심하게 수렴하면서 방안을 마련해 나가겠다"고 했다.
앞서 이 장관은 지난달 15일 "국가의 최저임금을 결정하는 과정이 마치 개별 기업의 노사가 임금 협상을 하듯 진행돼 소모적 갈등과 논쟁이 반복되고 있다"며 제도 개선 의지를 밝힌 바 있다.
현재 최저임금은 근로자·사용자·공익 위원 각 9명으로 이뤄진 최저임금위원회가 결정하는데 위원회 안팎에서도 결정 방식에 대한 문제가 계속 제기됐다.
한편 고용부는 이날 내년도 최저임금을 시간급 1만30원으로 결정·고시했다.
이 장관은 내년도 최저임금을 확정 고시한 5일 대전 한미타올 사업장을 방문해 최저임금제도에 대한 현장의 목소리를 들으며 "최저임금 제도개선은 더 이상 미룰 수 없는 과제"라며 이같이 말했다.
이 장관은 "이달 중 분야별 전문가 등으로 이루어진 논의체를 구성해 최저임금 결정 체계 등에 대한 논의를 본격적으로 시작하겠다"며 "현장의 의견들도 세심하게 수렴하면서 방안을 마련해 나가겠다"고 했다.
앞서 이 장관은 지난달 15일 "국가의 최저임금을 결정하는 과정이 마치 개별 기업의 노사가 임금 협상을 하듯 진행돼 소모적 갈등과 논쟁이 반복되고 있다"며 제도 개선 의지를 밝힌 바 있다.
현재 최저임금은 근로자·사용자·공익 위원 각 9명으로 이뤄진 최저임금위원회가 결정하는데 위원회 안팎에서도 결정 방식에 대한 문제가 계속 제기됐다.
한편 고용부는 이날 내년도 최저임금을 시간급 1만30원으로 결정·고시했다.