신입 직원 47명은 경영 5명, 토목 12명, 건축 30명 등으로 구분해 채용할 예정이다. 입사지원서는 10일부터 25일까지 접수하며 필기전형은 6월 15일, 면접전형은 7월 1일부터 시작될 예정이다. 7월 22일 합격자 발표 예정인 신입 직원은 입사 후 1개월 동안 인턴으로 근무한 후 전환심사를 통해 정규직으로 임용된다.
체험형 청년인턴도 10일부터 25일까지 원서를 접수하며, 서류전형을 통과한 합격자는 6월 24일부터 6개월 간 근무하게 된다. 국가직무능력표준(NCS) 및 블라인드 기반으로 진행되는 관리원 채용과 관련한 보다 상세한 정보는 채용 홈페이지 공고를 참고하면 된다.