신문으로 보는 오늘의 대한민국 (2024년 4월 25일자)

만성적인 경영난에 시달려 온 한국전력공사가 자구책으로 내놓은 희망퇴직을 올 상반기 중 완료하기로 했다. 24일 아주경제신문의 취재를 종합하면 한전은 25일 희망퇴직 시행과 관련해 노사 합의를 도출할 것으로 알려졌다.  앞서 한전은 지난해 5월 488명 감축 계획을 발표한 데 이어 같은 해 11월에는 2026년까지 700명을 줄이겠다는 내용의 추가 자구책을 내놨다. 인력 구조조정의 배경은 눈덩이처럼 불고 있는 적자다. 한전의 누적 적자는 43조원에 달하며 누적 부채는 200조원을 넘어선 상황이다. 한전이 희망퇴직을 실시하는 건 지난 2009~2010년 글로벌 금융위기 때에 이어 창사 이래 두 번째다. 이번 희망퇴직 절차는 노사 합의를 거쳐 기본 방침을 정한 뒤 오는 30일부터 다음달 8일까지 신청 접수를 진행한다. 퇴직 위로금으로 편성된 금액은 122억원 수준이다. 인력 감축 규모는 1차 자구책 발표 때 공언한 488명에 못 미치는 200명 미만이 될 전망이다. 사측의 위로금 지급기준을 감안하면 퇴직자 1인당 1억원 안팎이 지급될 것으로 추산돼서다. 금융위기 당시 희망퇴직 위로금 지급 한도도 1억원이었다. 다만 퇴직금 지급 등을 위한 재원 규모를 감안하면 인력 구조조정 폭은 200명 미만으로 예상돼 인건비 절감을 통한 재무구조 개선 효과는 제한적일 것으로 보인다. 사실 한전은 만성적자 해결을 위해 지금까지 다양한 논의와 정책들이 제시되었지만 아직까지 명확한 해결책은 마련되지 못한 상황이다. 현재 상황에서 어떤 방안이 가장 적절한지는 전문가들 사이에서도 의견이 분분하다. 만성적자 해결은 단순한 정책적 해결책만으로는 불가능하다. 따라서 전력 요금 인상, 전력 생산 비용 절감, 경영 구조 개선, 재정 지원 확대 등을 통해 정부, 기업, 국민 모두가 함께 풀어야 할 사회적 과제인 것임을 모두 인지해야 할 것이다. 
 

아주경제 1면

아주경제 2면

아주경제 3면

아주경제 22면

아주경제 23면

조선일보 1면

중앙일보 1면

동아일보 1면

매일경제 1면

한국경제 1면

 

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