지난해 CEO와 직원 간 평균연봉 격차 24배 집계

지난해 업종별 최고연봉 경영인과 직원 평균 연봉 격차 현황 [사진=리더스인덱스]

지난해 국내 주요 대기업의 직원 평균 연봉과 경영진 중 최고액 수령자의 연봉 간 격차가 전년보다 커져 24배에 달하는 것으로 조사됐다.

기업분석연구소 리더스인덱스는 매출 상위 국내 500대 기업 중 최근까지 사업보고서를 제출하고 5억원 이상 연봉 수령자를 공개한 291개사의 최고경영자 연봉과 미등기임원 평균 보수, 직원 평균 보수를 분석한 결과 이같이 나타났다고 2일 발표했다.

이번 분석에서 최고경영자 보수 중 퇴직금 수령자는 제외하고 스톡옵션(주식매수선택권)은 포함했다. 직원 평균 급여에서는 미등기임원 보수를 제외한 직원 실질 연봉을 적용했다.

이들 기업의 경영진 중 최고 연봉자 보수 평균은 20억9588만원으로 전년(20억3608만원) 대비 2.9% 증가한 반면 직원 평균 연봉은 8713만원으로 전년(8965만원)보다 2.8% 줄어든 것으로 집계됐다.

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이에 따라 최고 연봉자 대비 직원 연봉 간 평균 격차는 전년 22.7배에서 지난해 24.1배로 커졌다.

업종별로는 유통이 지난해 직원 평균 연봉(5841만원) 대비 최고 연봉자 평균(20억917만원)이 가장 큰 격차(35.8배)를 보였고, 이어 △식음료(34.9배) △IT전기전자(31.7배) △서비스(31.0배) △자동차·부품(28.3배) 등 순이었다.

가장 격차가 작은 업종은 은행으로, 작년 직원 평균 연봉(1억920만원) 대비 최고 연봉자 평균(10억4933만원) 간 9.6배 차이를 보였다.

지난해 최고 연봉자와 직원 평균 보수 간 격차가 가장 컸던 기업은 카카오로 남궁훈 전 대표가 스톡옵션 행사 이익(94억3200만원)을 포함해 총 98억9900만원을 수령했고 직원들은 평균 9978만원을 받아 98배의 격차를 기록했다.

이어 △이마트(77.1배) △현대자동차(70.1배) △하이트진로(68배) △엔씨소프트(67.7배) △삼성바이오로직스(66.9배) 등이 최고 연봉자와 직원 평균 연봉 간 격차 배율이 큰 쪽에 속했다.

조사 대상 291개 기업 중 직원들의 실질 평균 연봉이 1억원을 넘는 곳은 82개사(28.2%)로 전년보다 7곳 줄었다. 에쓰오일(S-OIL)이 1억6822만원으로 가장 높았고 이어 KB금융(1억6290만원), 신한지주(1억5443만원), SK에너지(1억5251만원), SK텔레콤(1억4593만원) 등 순이었다.

미등기임원 평균 연봉은 지난해 3억1369만원으로 전년 대비 8.1% 감소한 것으로 조사됐다.

퇴직금을 제외한 개인 최고 보수 수령자는 7개 그룹사에서 212억8100만원을 받은 신동빈 롯데그룹 회장이었고 이어 △정의선 현대차그룹 회장(122억100만원) △김승연 한화그룹 회장(108억200만원) △이재현 CJ그룹 회장(99억3600만원) 등 순으로 집계됐다.