결혼·출산하면 연 9%…신한銀, '패밀리 상생 적금' 3개월 만에 완판

2024-02-20 15:26
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    신한은행은 저출산·인구 고령화 등 사회적 이슈 해결 동참을 위해 출시한 '패밀리 상생 적금'의 5만좌 한도가 3개월 만에 모두 소진됐다고 20일 밝혔다.

    직원들의 출산을 장려하고 일과 삶의 균형을 지원하기 위해 △임신 기간 중 근무시간 2시간 단축 △월 1회 태아검진 휴가 △초등학교 1학년 자녀를 둔 직원은 3월부터 6월 중 2개월간 오전 10시 출근 △초등학교 3학년 이하 자녀가 있는 직원은 하루 4시간 근무 등 다양한 제도를 운영하고 있다.

    신한은행 관계자는 "저출산, 인구 고령화 등의 사회적 이슈 해결에 동참하기 위해 출시한 '패밀리 상생 적금'이 고객들에게 많은 호응을 얻었다"며 "앞으로도 진정성 있는 상생금융을 실천하고 기업의 사회적 책임을 다할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다"고 말했다.

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저출산·고령화 해결 위해 출시…5만좌 한도 소진

사진신한은행
[사진=신한은행]

신한은행은 저출산·인구 고령화 등 사회적 이슈 해결 동참을 위해 출시한 '패밀리 상생 적금'의 5만좌 한도가 3개월 만에 모두 소진됐다고 20일 밝혔다.

지난해 11월 출시된 '패밀리 상생 적금'은 기본금리 연 3.0%에 우대금리 최고 연 6.0%포인트를 더해 최고 연 9.0% 금리가 적용되는 1년 만기 적금이다.
이 상품은 가입 기간 중 결혼·임신·출산·2자녀 이상 가구, 기초연금·부모급여·양육(아동)수당 수급자에게 우대금리를 제공했다. 고객·사회와 상생하는 상품의 성격으로 인해 지난 1월 금융감독원의 '상생·협력 금융신상품' 우수사례로 선정되기도 했다.

신한은행은 저출산 사회 이슈 해결을 위해 적극적인 사회공헌 활동과 함께 임직원을 위한 지원 제도도 운영하고 있다.

지난해 10월10일 임산부의 날에는 인구보건복지협회에 총 2억원의 후원금을 전달해 취약계층 난임가구 진단 검사비를 지원했다. 직원들의 출산을 장려하고 일과 삶의 균형을 지원하기 위해 △임신 기간 중 근무시간 2시간 단축 △월 1회 태아검진 휴가 △초등학교 1학년 자녀를 둔 직원은 3월부터 6월 중 2개월간 오전 10시 출근 △초등학교 3학년 이하 자녀가 있는 직원은 하루 4시간 근무 등 다양한 제도를 운영하고 있다.

신한은행 관계자는 "저출산, 인구 고령화 등의 사회적 이슈 해결에 동참하기 위해 출시한 '패밀리 상생 적금'이 고객들에게 많은 호응을 얻었다"며 "앞으로도 진정성 있는 상생금융을 실천하고 기업의 사회적 책임을 다할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다"고 말했다.

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