한화 건설부문, 전직원 '근무복 자율화' 시행

한화 건설부문 직원들이 자율복장을 입고 회의를 하고 있다 [사진=한화 건설부문]

한화 건설부문은 이달 초부터 조직문화 개선의 하나로 전 임직원 대상 근무복 자율화를 시행했다고 17일 밝혔다. 

이번 근무복 자율화는 업무효율 증대와 유연한 근무환경 조성을 위해 마련됐다. 임직원들은 라운드티, 청바지, 운동화 등 캐주얼 복장을 업무특성, 상황, 장소에 맞게 자유롭게 선택해 착용할 수 있다. 

아울러 한화 건설부문은 안식월, 아빠휴가, 채움휴직, 유연근무제 등 임직원 복지향상을 위한 다양한 조직문화제도를 운영 중이다.

전창수 한화 건설부문 인사지원실장은 "임직원들이 편하게 근무할 수 있도록 다양한 시도를 하고 있다"며 "조직문화 개선을 통해 임직원 복지 향상을 위해 노력하겠다"고 말했다.  

관련기사

• 한화 건설부문, 국토부 상호협력평가 '최우수 기업' 선정
• 한화 건설부문, 폭염 대비 건설 현장 혹서기 안전보건관리 점검 실시