이날 소방서에 따르면, 이번 간담회는 소방서장과 신규 직원 간의 소통하는 시간을 통해 세대간의 갈등 요소를 제거하고 밝고 건강한 조직문화 조성을 위해 추진됐다.
홍 서장은 신규 직원들의 건의·애로사항을 듣고 개선방안에 대한 허심탄회한 소통 시간을 가졌다. 또 소방서 주요 현안·업무를 공유하는 시간도 가졌다.
한편 홍 서장은 “앞으로 의왕소방서를 이끌어갈 MZ세대 신규 직원들과 소통하며 다양한 생각을 나눌 수 있는 시간을 가지게 되어 뿌듯하다”며 “근무환경을 비롯한 다양한 고충을 수용하고, 이에 대한 해결책을 마련하는 등 모두가 즐겁게 근무할 수 있는 소방서를 만드는데 동참해 달라"고 당부했다.