​본사 대신 집근처로 출근…CJ그룹, 거점 오피스 구축

CJ그룹 임직원들이 거점 오피스 CJ 워크온(Work ON) 일산에서 근무하고 있다.[사진=CJ그룹]

CJ그룹이 이달부터 임직원들이 근무공간을 자유롭게 선택할 수 있는 거점 오피스를 도입한다. 임직원 개개인의 자기 주도 몰입환경 설계와 ‘워라밸(일과 생활의 균형)’ 강화를 지원한다는 방침이다.
 
CJ그룹은 거점 오피스 ‘CJ 워크온(Work On)’을 도입했다고 12일 밝혔다.
 

CJ 주요 계열사 사옥을 거점화해 서울 용산구(CJ올리브네트웍스·CJ CGV), 중구(CJ제일제당센터), 경기 일산(CJ LiveCity) 등에 160여 석을 마련했다.
 
CJ는 향후 강남 등 수도권 핵심 지역을 비롯해 경기, 제주도 등으로 거점 사무실을 확대할 계획이다.

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거점 사무실에는 좌석, 라운지 외에도 회의실, 화상회의 시스템 등을 갖췄다. CJ그룹 임직원이면 누구나 사전 예약 절차를 거쳐 이용할 수 있다.
 
CJ는 지난달 초 그룹 임직원들을 대상으로 네이밍 공모전을 진행했다. 약 7일간 진행된 공모전에 총 3000여 건의 아이디어가 접수됐다. 심사를 거쳐 ‘언제 어디서나 바로 일할 수 있는 공간’이라는 의미를 담은 CJ 워크온이 최종 선정됐다.
 
정식 운영을 시작한 지난주 CJ 워크온을 이용한 임직원 대상 설문조사를 진행한 결과 업무 환경, 위치 접근성, 시스템 편의성 등 장점으로 만족도가 높게 나타났다.
 
CJ는 거점 오피스 도입으로 임직원들이 집에서 가까운 사무실을 선택함으로써 출퇴근 시간을 줄이고 개별 업무에 몰입할 수 있는 환경을 제공한다는 방침이다.
 
지난해 하반기부터 시행 중인 시간 선택 근무제(하루 4시간 필수근무시간 외 주중 근무시간 자유 조정)와 더불어 업무 시공간 자기 주도 설계문화를 확산하기 위함이다.
 
CJ 관계자는 “근무시간 유연성 강화와 더불어 근무 공간 역시 사무실·재택·거점 오피스 등으로 탄력적 선택이 가능해졌다”고 말했다.
 
계열사 차원에서 거점 오피스를 도입한 곳도 있다. CJ ENM은 앞서 지난해 10월 제주 월정리에 ‘CJ ENM 제주점’을 오픈하고 시범 운영에 들어갔다.
 
작년 12월까지 한 달에 10명씩 총 30명이 숙박비, 교통비 명목의 지원금(200만원)을 받으며 ‘워케이션(Work+Vacation)’을 실현했다. 올해부터는 시범 운영 결과를 반영해 정식 운영한다.
 
CJ 관계자는 “임직원들의 현장 의견과 국내외 트렌드를 다양하게 수렴해 지속적인 일자리 문화 개선에 나설 것”이라고 말했다.