포스코휴먼스, 장애인 고용 앞장...'기업시민' 경영이념 실천

포스코휴먼스가 기업시민 경영이념 실천을 위해 장애인 고용에 앞장서고 있다.

19일 포스코휴먼스에 따르면 이 회사는 지난 3월 한국장애인고용공단 산하 경기맞춤훈련센터와 연계해 사무직 분야 훈련생 21명을 선발했다. 4월 6일부터 7월 3일까지 3개월간 맞춤 훈련 교육을 진행하고 최종 면접 후 교육 우수자에게는 채용 기회를 부여 할 예정이다.

코로나19 바이러스 확산방지를 위해 4월에는 온라인으로 오피스 활용 능력 등 직무 중심 교육을 실시하고 있으며, 5월부터는 직장 내 기본예절 및 인성교육을 오프라인으로 실시한다.

포스코휴먼스는 앞으로도 한국장애인고용공단 산하의 지역별 맞춤훈련센터와 연계한 맞춤 훈련 교육을 장애인들에게 실시하고 교육 우수자에게는 채용기회를 제공할 계획이다.

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한편 포스코휴먼스는 지난해 3월부터 상대적으로 취업여건이 어려운 발달장애인의 자립지원을 위한 인턴십 프로그램도 병행하고 있으며, 지금까지 4차수에 걸쳐 총 42명의 장애인에게 인턴근무 기회를 제공했다.

포스코휴먼스는 장애인들에게 양질의 일자리를 제공하기 위해 2007년 12월에 설립된 국내 1호 자회사형 장애인표준사업장으로 264명(전체직원의 40%)의 장애인 직원이 근무, 포스코그룹의 사무지원∙클리닝∙IT 등 다양한 서비스 사업을 수행하고 있다.
 

포스코 서울 삼성동 사옥 전경 [사진=포스코 제공]