"한국 AI 인재 경쟁력, 미국의 절반 수준…규제 완화로 전문가 양성해야"

한국의 인공지능(AI) 분야 인재 경쟁력이 미국의 절반 수준으로 나타났다. 전문 인력 양성을 위해 규제 완화와 AI 생태계 조성이 시급하다는 주장이 나온다.

15일 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원은 국내 산업계·학계·연구원 등에서 AI 관련 연구를 하는 전문가 30명을 대상으로 진행한 설문 결과를 근거로 이같이 주장했다.

설문 결과, AI 산업을 선도하는 미국의 인재 경쟁력을 10점으로 볼 때 한·중·일 3국의 경쟁력 수준은 각각 5.2점, 6.0점, 8.1점으로 평가됐다.

한경연은 한국의 AI 인재 경쟁력이 미국의 절반 수준에 불과하며, 정부가 대규모 투자를 추진하는 중국과도 상당한 격차가 있다고 지적했다. 국내에도 관련 인력이 배출되지만 미국, 유럽, 중국행을 택하는 실정이라는 것이다.

관련기사

• AI시대 딜레마 '딥페이크'..."범죄 예방 위해선 교육·규제·기술 혁신해야"
• 전남도, AI 재난안전대책본부 가동…확산 방지 총력

AI 인력이 수요보다 얼마나 부족한지를 묻자 응답자 중 20.7%가 '50∼59%'라고 답했다. '70∼79%', '30~39%'라는 답이 각각 17.3%로 나타났다. AI 인력 부족률은 평균 60.6%로, 필요인력 10명 중 4명밖에 충당되지 않는 셈이었다.

AI 전문 인력 양성 및 확보 방안으로는 '국내외 AI 석·박사 채용'(89.3%·복수응답)이 가장 많았다. '재직자 AI 교육'(75.0%), '대학 연계 프로그램 개발'(46.4%)이라는 답이 뒤를 이었다. 국내외 AI 기업을 인수하거나 해외연구소 설립·인수라는 답도 각각 17.9% 나왔다.

한경연은 자체 조사 결과 아마존, 구글 등 글로벌 기업과 삼성전자, 네이버 등 국내 주요 대기업 모두 즉시 협업이 가능한 연구진을 보유한 AI 기업을 인수하거나 해외연구소 설립 등을 통해 AI 인력을 확보하고 있다고 소개했다.

AI 인력을 확보하는 데 가장 큰 애로 요인으로는 '실무형 기술인력 부족'(36.7%·2순위까지 복수응답)이라는 답이 가장 많았다. 이어 '선진국 수준의 연봉 지급이 어렵다'(25.5%)는 이유가 꼽혔다.

국내 AI 인재 육성을 위해 가장 필요한 것은 '교육 인프라 확대'(37.8%·2위까지 복수응답), '기술혁신 및 신산업 창출을 저해하는 규제 완화'(21.1%), 'AI 관련 스타트업 창업 및 기업의 AI 인재 육성의 제도적 지원'(13.3%), 'AI 인재 유치를 위한 근로환경 및 기업문화 조성'(12.2%) 등 순이었다.

한경연은 "세계적으로 AI 인력이 부족한 상황에서 선진국 수준의 연봉 지급이 어려운 점도 인력 확보를 어렵게 한다"며 "AI 인재 육성은 시간과 예산이 필요한 만큼 초·중·고교와 대학에서부터 기초교육 기반을 강화해야 한다"고 강조했다.

[사진=게티이미지뱅크]