27일 구에 따르면 업무추진 과정에서 시민 편익·불편을 해소할 방안이나 새로운 사업, 행복한 직장문화 조성 등 영역에 제한을 두지 않고 자유롭게 메일을 통해 제안할 수 있다.
이와 같은 아이디어는 심사과정 및 직원 설문조사를 통해 시책추진에 반영되거나 우수아이디어로 선정된다. 이는 곧 bottom-up 직장문화를 조성하는데도 기여할 것으로 보인다.
만안구는 직원들의 다양하고 참신한 아이디어 발굴과 함께 경직되지 않는 공직분위기로 시민행복을 실현해나간다는 구상이다.