금융사는 늘었는데...임직원은 3년째 감소

[자료= 금융감독원]

최근 3년 동안 금융회사 수는 늘었지만 임직원 수는 감소한 것으로 나타났다.

27일 금융감독원의 '2017년 상반기 금융지주회사 실적' 자료에 따르면 은행금융지주 소속 회사수 대비 임직원수는 2014년 768.4명에서 2015년 737.7명, 2016년 665.4명, 올해 상반기 566.5명으로 꾸준히 감소세다.

2014년 8개였던 은행지주회사수는 2015년 7개, 2016년 7개, 올해 상반기 8개다. 지주회사에 소속된 회사수는 2014년 142개, 2015년 147개, 2016년 164개, 2017년 상반기 194개다. 이 기간 동안 임직원수는 10만9116명, 10만8444명, 10만9125명, 10만9898으로 집계됐다.

지난 2014년에 비해 올 상반기 소속회사수는 52개 늘었지만 임직원수는 782명 증가에 그쳤다.

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이처럼 임직원수가 줄고 있는 건 비대면거래, 인공지능(AI), 로보어드바이저 등 핀테크 도입으로 영업 환경이 급변하고 있기 때문이다. 비용 절감 차원에서 희망 퇴직과 영업점 축소 등이 활발히 이뤄지고 있는 것도 한 요인이다.

은행 관계자는 "은행권의 인력 축소는 이미 현실"이라며 "매년 체감할 수 있을 정도"라고 전했다.

가장 적극적인 건 씨티은행이다. 씨티은행은 올해 전체 점포의 70%를 정리했다. 디지털기술 발달과 비대면 채널 확대 등으로 경영상의 전략 변화가 불가피하다는 판단에서다. 하지만 당국이 제동을 걸었다. 금융위원회는 총 점포의 10% 이상을 줄이는 등 대규모 통·폐합을 추진하는 은행에 대해 건전성 감시를 강화하겠다며 행정지도에 나섰다.

업계에서는 이를 구두 경고로 받아들이고 있다. 일자리 창출을 최우선 과제로 내세운 현 정부 기조에 역행하는 경영 판단이기 때문이다.  

은행권 관계자는 "경영 측면에선 신규 채용 규모를 줄이는 게 맞지만 정부 눈 밖에 날까봐 코드맞추기식 채용을 하고 있다"며 "은행업권의 특성을 알면서도 일자리 창출을 요구하는 당국도 문제"라고 지적했다.

최종구 금융위원장도 이를 인지하고 있다. 최 위원장은 지난 17일 스타트업 거리축제 'IF 2017'에서 "은행에 비대면 거래가 확대되면서 지점을 직접 찾아갈 일이 줄었다"며 "은행권 내부에서 일자리 창출을 하기엔 한계가 있다"고 말했다. 

당국이 진입규제를 완화해 금융업의 문턱을 낮추고 4차 산업혁명 관련 사업에 지원을 강화하는 이유다. 

은행권에서도 직접 채용뿐 아니라 금융지원을 통해 일자리 창출에 나서기 시작했다. 오는 2020년까지 소상공인 지원, 해외 취업 연계 등 7개 사업을 비롯해 혁신기업에 총 9조원을 투입한다. 이를 통해 12만명의 일자리를 창출할 수 있을 것으로 기대하고 있다.