김규옥 기보 이사장은 이날 부산본점 대강당에서 젊은 직원들의 의견을 자유롭게 듣고 서로 공감대를 형성하기 위해 타운홀 미팅을 주재했다.
이 자리에는 본점과 전국 영업점에서 현장업무를 담당하고 있는 젊은 직원 300여명이 함께 했다.
김 이사장은 이 자리에서 "젊고 활기찬 조직문화를 만들어 국민에게 인정받고 직원들이 자긍심과 보람을 느끼며 일하고 싶어하는 직장으로 만들자"고 강조했다.
그는 "청년실업 문제 해결 등 시대적인 요구에 부응하는 창업기업지원의 메카로 업무영역을 특화하고, 4차 산업혁명 등 신기술 변화에 대처해 새로운 사업영역을 주도적으로 개척해 나가자"고 말했다.
이날 참여한 직원들은 새로운 사업영역과 조직혁신에 대한 생각, 업무량 증가에 대한 우려, 인사 적체 해소 방안, 일과 삶의 중심잡기 등에 대한 의견을 제시했다.
한편, 올해 취임한 김규옥 이사장은 직원들과의 대화 창구를 확대하고 있다. 지난달에 열린 경영전략워크숍에서는 임부장과 영업점장 100여명이 1박 2일 등산을 했다. 다음달에는 직원과 가족이 함께 하는 등반대회를 통해 결속력을 도모할 예정이다.