금융위, 금융감독 전문직 공무원 양성

아주경제 임애신 기자 = 금융위원회가 상반기에 전문직공무원 13명을 선발한다. 금융감독원은 전문성 강화를 위해 올해부터 한 부서에서 3년 이상 근무 후 이동이 가능하게 인사제도를 개편했다.
 
22일 금융당국에 따르면 최근 금융위는 금융감독 분야를 전담할 공무원을 선발하기 위해 수요 조사를 마쳤다.

인사혁신처는 올해 업무보고에 공직사회의 전문성을 강화하기 위해 한우물만 파는 전문직공무원제도를 시범 실시한다고 밝힌 바 있다. 금융위(금융감독)를 비롯해 산업부(국제통상), 안전처(재난관리), 인사처(인재채용), 통일부(남북회담), 환경부(환경보건) 등이 대상이다.

금융위에서 선발하는 전문직 공무원은 22개과 중 은행·보험·중소금융·전자금융·자본시장·자산운용·공정시장과 등 7개과 내에서만 이동할 수 있다. 7개과에서만 최소 7년간 근무하며, 금융회사 인허가와 검사·제재, 관련 법령 개정 업무를 담당하게 된다.
 

 

전문직 공무원은 일반 공무원과 다르게 직급체계도 더 단순하다. 일반 공무원은 '5급→4급→3급→고위공무원' 순으로 승진하는 데 반해 전문직 공무원은 '전문관→수석전문관→고위공무원' 순서로 직급이 올라간다.

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금감원도 직원들의 전문성을 높이기 위해 올해 인사부터 선임조사역 직급 이상의 부서 이동을 3년간 원칙적으로 제한하는 제도를 도입했다. 단 총무·기획조정·민원 등 공동업무의 경우 최소 2년 이상만 한 부서에서 근무하면 된다.

하지만 금융위와 금감원 직원들은 전문직 공무원 제도에 대해 반신반의하는 모습이다.

금융위 고위관계자는 "초반에는 여러 업무를 경험해야 나중에 거시적인 판단이 가능한데 짧게는 6개월 만에 다른 과로 인사가 나는 경우가 있어서 업무를 깊게 파악하는 데 한계가 있었다"며 "개인이 추구하는 바에 따라 진로를 결정하면 될 것 같다"고 말했다.