허진수 GS칼텍스 회장, 여수공장 새해 첫 방문… “안전도 결국은 소통”

허진수 GS칼텍스 회장이 3일 오전 여수공장 현장을 방문해 임직원들을 격려하고, 건의사항을 듣는 등 대화의 시간을 가졌다. 허진수 회장(오른쪽)이 회사 관계자와 이야기를 나누고 있다. [사진=GS칼텍스 제공]

아주경제 양성모 기자 = 허진수 GS칼텍스 회장이 새해 첫 행선지로 여수공장을 택했다.

3일 GS칼텍스에 따르면 허 회장은 이날 오전 여수공장 현장을 방문, 임직원들을 격려하고, 건의사항을 듣는 등 대화의 시간을 가졌다.

이 자리에서 허 회장은 “우리의 비전(Value No.1 Energy & Chemical Partner)을 달성하기 위해서는 무사고‧무재해 사업장 구현이 필수”라며 “이를 위해 항상 안전을 최우선으로 생각하고, 반복된 훈련으로 비상상황에 대한 대응력을 키워 선제적으로 리스크 관리를 강화해야 한다”고 강조했다.

허 회장은 “회사의 지속 성장을 위해 안전은 그 무엇과도 바꿀 수 없다”고 전제하고 “안전문화를 정착시켜 나가기 위해서는 임직원 상호간에 활발한 소통이 바탕이 돼야 한다”고 당부했다.

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한편, 지난해 5월 창립기념사에서도 “안전과 환경은 회사의 지속적인 성장의 기본임을 명심해야 하며, 우리가 지켜온 기본가치에 더욱 충실하여 무재해 사업장 실현은 물론, 어떠한 위기에도 즉각 대비할 수 있는 안전한 조직을 만들어 가야 한다”고 강조한 바 있다.

GS칼텍스 관계자는 “회장 승진 이후 첫 행보로 여수공장을 선택한 것은 생산경쟁력을 확보하기 위해 현장의 목소리를 적극 경청하겠다는 의지를 보여준 것”이라고 설명했다.

허 회장은 2일 GS타워에서 열린 시무식에서 “기존사업의 경쟁력을 강화할 수 있는 효율적인 투자를 지속하고 환경변화에 능동적으로 대응할 수 있는 새로운 포트폴리오 구성을 통해 미래 성장을 이끌어 낼 계획”이라고 밝혔다.

또한 “창립 50주년을 맞은 올해 회사 비전과 연계하여 석유사업과 화학사업으로 조직을 강화하고, 신사업 발굴 노력을 지속하며 더 큰 미래를 향한 도전을 멈추지 않을 것”이라고 말했다.

이를 위해 허 회장은 임직원들에게 환경변화를 꿰뚫어 볼 수 있는 ‘날카로운 통찰력’ 강화, 급변하는 환경에 신속히 대응할 수 있는 ‘유연한 사고’ 내재화 및 목표 달성을 위한 ‘강력한 실행력’ 확보 등 세 가지를 당부했다.

아울러 초경쟁 사회에서 생존하기 위해서는 구성원의 역량과 능력을 더욱 개발하여 회사와 함께 발전할 수 있는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했다.