한화첨단소재, 김승연 회장의 '함께 멀리' 나눔경영 실천

아주경제 정치연 기자 =한화첨단소재가 ‘멀리 가려면 함께 가야 한다’라는 김승연 한화그룹 회장의 경영철학을 이어받아 내실 있고 진정성 있는 다양한 사회공헌 활동으로 나눔경영을 실천하고 있다.

한화첨단소재 전 임직원들은 연 2회 이상 자발적으로 봉사활동에 참여할 수 있도록 본사와 세종·음성사업장에 각각 한화첨단소재 봉사단을 만들어 운영하고 있다.

사업장별 봉사단은 아동 지원활동, 노인 지원활동, 장애우 지원활동, 겨울나기 지원활동, 명절선물 지원과 명절음식 만들기 행사 등 정기적인 활동은 물론 수해복구 활동지원, 희망 나눔 바자회, 임직원 재능기부 활동 등 비정기적인 활동도 함께 펼치고 있다.

특히 세종사업장 임직원들은 연간 1인 평균 16시간씩 결연을 맺은 충북지역 내 사회복지기관과 시설을 정기적으로 방문해 다양한 사회공헌활동 프로그램을 전개하고 있다. 이처럼 지역사회 복지발전에 기여한 공로를 인정받아 지난해 11월에는 보건복지부장관 표창을 받기도 했다.

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한화첨단소재가 개최한 친환경 에너지캠프 에코레이서 행사 참가자들이 기념 촬영을 하고 있다. [사진=한화첨단소재]

아울러 어려운 이웃들을 돕고자 지난 2002년부터 임직원들이 자발적으로 매월 급여의 일정액을 기부하고 있으며, 임직원들이 내는 기부금에 비례해 회사가 지원하는 추가 후원금(매칭 그랜트 제도)을 더한 ‘밝은 세상 만들기 기금’을 운영하고 있다.

이 후원금 제도는 임직원들의 성원에 힘입어 시행 첫해 90%가 넘는 높은 참여율을 보였으며, 2004년부터는 회사의 매칭 기부 비율을 100%에서 150%로 확대해 더 많은 기금을 모금하게 됐다.

이렇게 모인 밝은 세상 만들기 기금은 임직원들이 근무하고 있는 지역사회의 소외된 이웃들은 물론 환경정화활동과 문화발전을 위한 지원금으로 쓰이고 있다. 또 임직원들이 자원봉사 활동을 실천하고 있는 비영리단체와 불우시설기관 등을 지원하는 데 사용된다.

이외에도 한화첨단소재는 미래 세대 친환경 에너지에 대한 인식을 향상시키고 환경의 중요성을 인지할 수 있는 기회를 제공하고자 지난해부터 전 사업장에서 ‘한화와 함께하는 친환경 에너지캠프’ 행사를 진행하고 있다.