올해 3회째를 맞이한 이 상은 가족친화인증을 받은 기업 및 기관을 대상으로 심사를 통해 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성의 3개 분야에 대해 우수 기관을 선정한다.
동서발전은 직원의 장시간 근로를 개선하고, 일자리 나누기를 통한 교대근무제도 개편, 경력단절 여성을 위한 시간선택제 일자리 창출, 유연근무제도 시행, 생애주기별 복지제도를 통한 자녀 양육 지원 등으로 근무여건을 개선해온 점을 높이 평가 받았다.
이석구 동서발전 기술안전본부장은 “가족이 행복해야 직원이 행복해지고 기업도 성공할 수 있다는 CEO 경영철학을 바탕으로 가족친화경영을 실천해나가겠다”고 말했다.