이번 인사는 공공시설 인수 및 관리, 사회복지인력 확충과 관련한 행정수요 기준인력 증원(110명)을 고려한 정원조정 등 인사요인에 따른 전문성, 직렬 간 형평과 균형 유지, 직위 적합성 등이 반영됐다는 게 특징이다.
홍순기 시 인사조직담당관은 "56명이 신규임용 됨에 따라 일정기간 업무 적응 기간이 필요한 만큼 기존 공무원과의 융화와 조직안정을 도모하기 위해 전보인사 폭을 최소화했다"며 "행정의 일관성, 능력과 성과에 따른 인사원칙을 두루 반영하는데 중점을 뒀다"고 말했다.