인재 발굴나선 현대·기아차, "'스펙' 필요없어요"

아주경제 윤태구 기자=현대차와 기아차가 인재 발굴에 나선다.

현대차와 기아차는 이른바 ‘스펙’을 완전히 배제하고 각 모집 부문별로 특화된 방법을 통해 새로운 생각과 가능성을 지닌 인재를 발굴한다.

현대차는 학교, 전공, 학점, 영어점수 등 소위 ‘스펙’이 아닌, 자동차에 대한 열정과 실력을 바탕으로 최고의 실무형 인재로 거듭날 하계 인턴사원 ‘H 이노베이터’ 3기를 선발한다고 28일 밝혔다.

H 이노베이터 3기는 별도의 지원서 작성 없이 추천, 사전과제 평가, 실기전형만으로 부문별 1차 합격자를 선정한 후 HKAT(인적성검사), 면접 전형을 거쳐 최종 선발할 계획이다.

모집 분야는 △전략지원(국내영업) △R&D(기계/전자전기/금속재료/자동차 마니아) △디자인 등 총 3개 부문으로 나뉘어진다.

전략지원과 R&D 부문(자동차 마니아 분야 제외) 지원자는 관련 부문에 해당하는 사전 수행과제를 작성해 제출하면 되며 R&D 부문 중 자동차 마니아 분야의 경우는 대학교에서 자작차 동아리 활동을 하고 있는 학생에 한해 각 학교별로 취업센터에서 추천을 받은 3명까지 접수가 가능하다.

디자인 부문의 경우 온라인 접수를 완료한 지원자 전원을 대상으로 디자인 실기를 실시해 실력을 평가할 계획이다.

특히 전략지원 부문은 지역 권역별로 지방대 출신의 우수한 인력을 대거 선발해 해당 권역의 지역본부에서 인턴실습을 할 예정이다.

이번 인턴사원 모집에서는 지원대상도 대폭 확대했다.

현대차는 4학년 1학기에 재학 중인 학생으로 제한을 했던 기존과 달리, 현재 3학년 2학기 이상 재학생 중 2014년 1월 또는 7월에 입사가 가능한 사람이라면 누구나 지원이 가능하도록 했다.

H 이노베이터 3기의 접수는 다음달 2일까지 현대차 채용 홈페이지(http://recruit.hyundai.com)를 통해 가능하며 지원자는 해외여행에 결격사유가 없어야 하고 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받았어야 한다.

최종 선발된 H 이노베이터는 오는 6월에서 7월 중 5주간 실제 업무 현장에서 인턴 직무를 수행하게 되며 현대차는 이중 실습활동 결과가 우수한 인원들을 선정해 향후 정식 신입사원으로 채용할 계획이다.

현대차 관계자는 “스펙이라는 틀을 깨고 자신만의 다양한 역량과 가능성을 가진 H 이노베이터가 그동안 실습과정에서 보여준 성과는 기대 이상이었다”며 “현대차는 앞으로도 인재발굴 프로세스를 끊임없이 개선해 더욱 수준 높은 인재들을 선발할 계획”이라고 말했다.

기아차는 다음달 6일까지 채용 홈페이지(http://recruit.kia.co.kr)를 통해 4년제 정규대학 내년 2월 졸업예정자들을 대상으로 글로벌 기업인 기아차를 직접 경험해 볼 수 있는 인턴사원을 모집한다.

기아차는 올해부터 인턴십 프로그램을 ‘자신의 꿈을 주도적으로 만들어가는 적극적 인재’를 의미하는 ‘기아 드림 디자이너’로 새롭게 명명했다.

기아차는 인턴 사원 지원서 기재란 중에 자신을 적극적으로 홍보할 수 있는 영상이나 자료를 제작, ‘URL’ 형식으로 올릴 수 있는 공간을 별도로 마련했다.

또한 지원 직무의 성격에 따른 요구 역량을 평가하고 그에 맞는 적극적인 현장형 인재를 선발하기 위해 모집 분야를 ‘K, I, A 디자이너’로 구분하고, 각 직군별로 서류 작성 문항을 차별화했다.

모집 분야는 △마케팅 부문의 K-디자이너 △생산(공장), 생산기술, 품질 부문의 I-디자이너 △경영지원, 재경, 국내영업 부문의 A-디자이너 등이다.

전형 절차는 HKAT와 면접전형으로 이뤄지며 선발된 인턴사원들은 6월 말부터 5주간의 입문 교육 및 현업 실습을 받게 된다.

기아차 관계자는 “인턴십 프로그램은 학생들이 막연한 이미지로만 접해왔던 기아자동차를 직접 체험할 수 있는 좋은 기회가 될 것”이라며, “회사 차원에서는 우수한 인재를 확보하는 한편 취업을 앞둔 학생들에게 다양한 실무경험의 기회를 제공함으로써 국가 경쟁력 강화에도 기여할 것”이라고 말했다.