이번 개편을 통해 보유통계를 활용한 통계분석 서비스를 강화하고, 선진기법 조사기능을 확충해 변화하는 환경에 선제대응토록 했다.
이로써 개별 보험사의 실적과 업계 전체의 실적을 비교분석해 주는 맞춤형 서비스를 제공하는 등 통계분석 서비스를 대폭 강화하게 된다.
또 보험가격·상품개발 등에 대한 해외 선진기법 조사, 국제 협력 강화를 통해 현안이슈에 대해 신속하고 효율적으로 대응하는 서비스체계를 구축하고, IFRS, Solvency II 등 제도변화를 반영해 보험계리·리스크제도 선진화 지원 서비스를 강화 한다는 방침이다.
기능 확충에 필요한 추가인력은 자동차보험 손해율 악화 등을 감안해 조직을 축소해 최대한 자구노력으로 흡수할 방침이다.
한편 책임경영과 성과주의가 자리잡도록 신 인사제도를 도입할 계획이다.
대내외 직위 공모제, 인사 드래프트제를 도입해 부문장의 권한과 책임을 강화한다.
또 성과에 대한 인센티브가 제대로 작동하도록 직급정년제와 정년연장을 병행 추진하는 한편, 보험개발원의 1년간의 성과와 임금인상률을 연동하는 시스템의 도입을 검토 할 예정이다.
보험개발원 관계자는 “유관기관 조직에서 발생할 수 있는 안일함을 사전에 차단하고 고객중심 서비스를 신속히 제공해 보험산업 인프라로서의 책임을 다해 나갈 것”이라고 말했다.
다음은 인사 내용.
◆승진
▶이사대우
△정보서비스부문장 나해인(羅海仁)
◆전보
▶부문장급
△자동차보험서비스부문 최상태(崔相泰) △상품요율서비스부문 김동학(金東學) △기획관리부문 권흥구(權興球) △컨설팅서비스부문(직무대행) 노병윤(盧秉鋆)
▶연구소장급
△자동차보험서비스부문 자동차기술연구소 김병호(金炳鎬)
▶실/팀장급 등
△원장보좌역 최우봉(崔宇奉) △고령화대응TF팀장 양성문(梁誠文)
※기획관리부문
△경영기획실장 이준섭(李準燮) △경영지원팀장 신원섭(申元燮) △홍보감사팀장 조수제(趙秀濟) △상품요율서비스부문 생명보험서비스실장 김용주(金庸柱) △장기손
해보험서비스팀장 오창환(吳昌煥) △일반손해보험서비스팀장 유지호(柳志昊)