내년 고령자 20만명 '고용혜택'

내년 고령자 20만명 '고용혜택'
 
정부는 13일 고령화시대를 맞아 정년 연장이나 퇴직자 계속 고용 등을 지원해 내년 50세 이상 고령자 20만6000명에게 혜택을 주기로 했다고 밝혔다.

2010∼2018년 베이비붐 세대의 대거 은퇴에 대비해 활력있는 고령사회를 실현한다는 취지로 국가정책조정회의에서 최근 논의한 '50+ 세대 일자리 대책'을 구체화한 것이다.

우선 고령 재직자를 위해 고용을 연장해주는 기업주를 지원하고 전직 서비스를 강화한다.

정부는 임금피크제 도입을 촉진하기 위해 지원 대상을 올해 1000명에서 내년 2500명으로 늘리고 컨설팅 지원도 23곳에서 48곳으로 확대키로 했다.

정년을 연장하거나 정년 퇴직자를 계속 고용하는 기업주에게 지원하는 장려금의 규모도 5790명에서 8790명, 3268명에서 4312명으로 각각 늘린다.

실직자를 위해서는 일자리를 늘리고 취업능력을 높이는 제도가 보강된다.

정부는 기업 구인수요와 실직 고령자의 능력을 고려해 상담-훈련-현장연수-취업알선을 한 곳에 묶은 패키지 프로그램의 참가자를 올해 700명에서 내년 3000명으로 확대할 계획이다.

중견기업에서 퇴직한 전문인력을 채용할 경우 120만원 한도에서 1인당 인건비의 4분의 3 수준을 지원하는 장려금의 규모도 7624명에서 1만584명으로 늘릴 계획이다.

고령자 창업자금 지원을 위해 200억원이 배정되고 저숙련 취약 고령자에게 아동안전 도모, 문화재 보호, 숲 생태 해설 등의 업무를 할 수 있게 하는 공공서비스 일자리 17만6000개가 마련된다.

해외취업을 원하는 퇴직 전문인력을 위해서는 언어와 문화, 기능을 가르치는 프로그램이 250명 규모로 도입된다.

허원용 노동부 고용평등정책관은 "고령사회의 정책 방향은 연령에 관계없이 근로 의사와 능력이 있는 한 계속 일할 수 있는 사회를 구현하는 것"이라고 말했다. 

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