이현재 하남시장, MZ직원 성과상여금·시상금 증액 검토

이현재 시장이 하남시청 본관 대회의실에서 MZ세대 공무원 90여명이 참석한 가운데 열린 ‘MZ들이 일해요(이래요)’ 행사에서 MZ세대 공무원들의 질문에 답하고 있다. [사진=하남시]

이현재 하남시장은 MZ세대 공무원과의 소통 행사에서 “K-스타월드 조성사업 추진의 발판을 마련할 수 있도록 국토교통부의 그린벨트 해제 지침 개정안 발표를 이끈 사례처럼 적극행정으로 성과를 만든 직원이 확실한 보상을 받도록 노력하겠다”고 21일 밝혔다.

이 시장은 이날 시청 본관 대회의실에서 MZ세대 공무원 90여명이 참석한 가운데 열린 ‘MZ들이 일해요(이래요)’ 행사에서 열심히 일한 직원에게 성과상여금과 같은 금전적 보상이 필요하다는 MZ세대 공무원들의 요청에 이같이 말했다.

이번 행사는 전체 공무원 중 57.7%를 차지할 정도로 큰 비중을 차지하는 1980년대 초~2000년대 초에 태어난 MZ세대 직원들이 가진 혁신행정의 가치관을 공유해 하남시 발전의 청사진을 그리고 더 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.

행사는 △MBTI를 활용한 소통 △조직문화 설문조사 결과 공유 △온라인 사전 접수 및 현장 질문을 통한 토크 소통시간 등 순으로 진행됐다.

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먼저 이 시장은 MZ세대 사이에서 유행하는 성격유형검사(MBTI)와 관련해 자신이 ‘ESTJ’(외향형·감각형·이성적·계획적) 성향인 것을 공유하며 직원들과 유쾌하게 소통했다.

이어 공무원 1441명(응답 235명)을 대상으로 지난 6월 30일부터 7월 6일까지 실시한 조직문화 설문조사 결과를 듣고 건강한 조직문화 조성 방안에 대해 의견을 나눴다.

이 시장은 ‘실제 체감할 수 있는 가장 정당한 성과보상 방법’에 대한 설문조사에서 ‘성과금’(34%)이 ‘인사’(23%), ‘공정한 평가’(10%), ‘휴가’(9%) 등을 제치고 가장 높은 비율로 선정된 것과 관련해 “성과상여금 같은 금전적 보상을 제공하는 방안을 적극 검토해보겠다”고 말했다.

이어진 토크 소통시간에는 △품위가 유지되는 선에서 반바지를 착용하길 희망한다 △편하게 휴가를 사용할 수 있으면 좋겠다 △과중한 업무를 줄일 해법이 나오길 바란다 등의 의견이 나왔다.

이에 이 시장은 “반바지를 착용해도 좋다. 편한 복장이 업무의 창의력 향상에도 도움을 줄 수 있다고 생각한다”면서 “휴가 역시 직원들의 고유 권리인 만큼 눈치 보지 않고 자유롭게 사용하길 바란다”고 답변해 직원들로부터 큰 호응을 얻었다.

아울러 직원들의 업무 과중 문제에 대해서는 “하남시의 공무원 기준인력 자체가 타 시·군에 비해 현저하게 낮아 공무원 1인이 부담하는 업무가 과중한 것이 사실”이라면서 “행정안전부에 기준인력 증원을 지속적으로 건의해 근본적인 대안을 마련하겠다”고 강조했다.

끝으로 이 시장은 “우리 시의 미래이자 중심인 MZ세대 공무원들과 MZ세대를 이해하고 공감할 수 있는 뜻깊은 대화를 나누게 돼 기쁘다”며 “앞으로도 허물없는 소통의 장을 마련해 시정 비전을 공유하고 직원들의 일하는 방식 개선과 공무원들의 적극행정을 펼칠 수 있는 조직분위기를 만들도록 노력해 나가겠다”고 말했다.

한편 이 시장은 젊은 세대와의 소통을 통한 시정 운영을 강조하고 있다.

이를 위해 청년명예시장·청년정책특보단을 운영하고 올해 2월에는 MZ세대 공직자들과 ‘치맥’(치킨맥주)을 함께하는 ‘현재, MZ세대와 통하다’ 행사를 개최한 바 있다.

◆ 이현재 하남시장, “유니세프 아동친화도시 인증 발판, 아이가 행복한 도시 조성할 것”

이현재 하남시장(왼쪽에서 4번째)이 유니세프 아동친화도시 인증과 아동의 권리향상을 위해 적극적으로 노력한 하남시아동참여위원회 위원들과 차담회를 갖고 기념촬영을 하고 있다. [사진=하남시]

이현재 하남시장은 유니세프 아동친화도시 인증과 아동의 권리향상을 위해 적극적으로 노력한 하남시아동참여위원회 위원 7명과 차담회를 갖고 감사 인사를 전했다고 21일 밝혔다.

이번 차담회는 유엔(UN) 산하 국제기관인 유니세프로부터 ‘아동친화도시 인증’을 획득할 수 있도록 활동한 하남시아동참여위원들을 격려하고자 마련됐다.

유니세프 아동친화도시는 아동이라면 누구나 누려야 할 기본적인 권리가 명시된 유엔아동권리협약을 실현하고 아동이 더 나은 삶을 살 수 있도록 아동친화적인 환경을 조성한 지자체를 의미한다.

유니세프 한국위원회에서는 △아동권리 전담기구 △아동친화적인 법체계 △아동친화도시 조성전략 수립 등 10가지 구성요소에 대해 서면심사와 대면심사를 거쳐 기준을 통과한 도시를 ‘아동친화도시’로 인증한다.

하남시는 그동안 ‘아동친화도시 인증’을 위해 다채로운 노력을 기울여 왔다.

2009년 5월 아동친화도시 조성에 관한 조례 제정을 시작으로 △유니세프와 업무협약 △전담 인력배치 △지역사회 협력체계 및 아동 참여체계 구축 등 정책 추진 기반을 마련했다.

아울러 이현재 시장은 △최고 수준의 어린이회관 및 어린이 영어전문도서관 2025년 건립 추진 △하남형 스쿨존 조성 △학교보안관 배치 △하남시 아동지킴이 구성 등 아동의 4대 권리 보장을 위한 적극적인 정책 노력을 기울였다.

또한 초등학교 4학년부터 만 18세 미만의 하남시 거주 아동 등으로 구성된 하남시아동참여위원들도 하남시 아동정책토론회에 참여해 아동정책을 제안하는 등 아동의 참여권을 행사하며 더 나은 정책 방향을 제시했다.

시는 이 같은 노력을 통해 ‘적극적인 아동 전용 인프라 조성’, ‘아동의 보호체계 구축’ 등을 이뤄내며 높은 평가를 받았다.

시는 유니세프 아동친화도시 인증 기간(~2027년 7월 13일) 동안 유니세프 아동친화도시 인증 로고를 사용할 수 있으며 다양한 국제행사에 참석해 교류·협력할 수 있는 자격을 얻게 된다.

또한 아동권리 증진을 위한 헌신과 노력을 인정하는 ‘유니세프 발행 인증서’와 ‘인증 현판’을 받는다.

이날 차담회에 참석한 권유환 하남시아동참여위원회 부위원장(감일중 2학년)은 “이현재 시장과 하남시 공무원들이 아동들을 위해 다양한 정책을 추진한 덕분에 하남시가 유니세프로부터 아동친화도시 인증을 받게 됐다”며 감사 인사를 전했다.

이에 이 시장은 “우리 보물 같은 아이들이 대한민국을 이끌 차세대 리더로 성장할 수 있도록 안전한 환경에서 마음껏 꿈을 펼치도록 지원해주고 싶었다”며 “하남시는 앞으로도 시정의 우선순위를 좋은 교육·보육 환경 조성에 두고 ‘아이가 행복한 도시, 아이 키우기 좋은 하남시’를 조성할 수 있도록 적극 노력하겠다”고 화답했다.