진옥동 체제 시동...차기 신한은행장 등 자회사 CEO 인선 '촉각'

신한금융그룹 차기 회장에 내정된 진옥동 신한은행장 [사진=유대길 기자 [e-mail]]

신한금융그룹이 진옥동 체제를 맞이하면서 신한은행, 신한투자증권, 신한카드 등 주요 계열사 최고경영자(CEO) 인사와 향후 사업 방향에 이목이 쏠린다. 조용병 회장이 추진하려던 부회장직 신설 등 조직 개편안이 그대로 수용될지도 관심사다.
 
8일 금융권에 따르면 신한금융은 다음 주에 자회사 사장단, 지주회사 경영진 인사에 나설 것으로 전망된다. 그동안 자회사 대표를 추리는 자회사경영관리위원회(자경위)는 차기 회장을 확정한 후 일주일 뒤 인사를 단행했다. 신한금융은 2019년에 조용병 회장 2연임을 확정한 후 바로 자회사 CEO 인사를 단행한 바 있다.
 
먼저 진 행장이 회장에 내정됨에 따라 공석이 될 은행장 자리를 누가 채울지에 관심이 집중된다. 현재까지 전필환 신한은행 부행장, 박성현 부행장, 이영종 부행장, 정운진 신한캐피탈 사장 등이 거론되고 있다.

 
진 행장과 신한금융 회장 후보군에 오른 임영진 신한카드 사장은 입지가 모호해질 수 있다는 관측이 나온다. 임 사장은 조 회장 3기 체제하에 진 행장과 함께 부회장 자리로 승진할 것이란 설이 돌았다. 그러나 조 회장이 용퇴함에 따라 조직 개편 방향이 틀어져 부회장직 신설 자체를 장담할 수 없는 상황이다. 업계 일각에선 신한카드 수장이 바뀔 가능성도 제기한다.
 

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진 행장은 부회장직 신설과 관련해 “조 회장과 구체적으로 이야기하지 못했다”며 “지금부터 조 회장 생각은 무엇인지, 앞으로 조직 운영을 어떻게 할지 협의하면서 이야기할 예정”이라고 말했다.

금융권 관계자는 "부회장이 아니더라도 특정 분야를 총괄하는 직이 생긴다면 임 사장 몫은 아닐 가능성이 높다"며 "그런 게 생겨도 부회장 표현이 아닌 총괄 등으로 생길 수도 있는 상황이다. 트렌드가 변화하려면 그에 맞는 인사가 있을 수 있다"고 말했다. 이어 진 행장은 조직 개편에 대해서도 “(조 회장과) 크게 이견이 없으며 거기에 따른 사후 인사 등도 협의할 예정”이라고 말했다.
 
성대규 신한라이프 사장 또한 조 회장이 영입한 인물인 점을 고려하면 다른 인사로 대체될 가능성을 배제할 수 없다. 금융권 관계자는 "세부적인 내용은 오는 20~21일 열리는 신한금융 이사회 할 때 논의될 것"이라고 말했다.

진 행장은 향후 경영 과제에 대해 "지속 가능한 경영에서 재무적인 부분뿐만 아니라 비재무적인 부분도 같은 무게와 크기로 관심을 가져야 한다는 것"이라며 "시대가 요구하는 내부통제, 소비자 보호 등에 중점을 두겠다"고 말했다.

대내외 경제 상황이 불확실한 상황에서 신사업 발굴, 디지털 전환은 진 행장이 챙겨야 할 숙제다. 특히 신한금융의 중장기 전략에서 중점 추진 과제 중 하나는 디지털 전환이며, 신한금융은 최근 '신한 디지털데이 행사'에서 신한금융 전 계열사 서비스를 망라한 간편 앱을 내년에 선보이겠다고 발표하기도 했다.