성남도시개발공사, 직급별 리더십 교육 성황리 마쳐

[사진=성남도시개발공사]

경기 성남도시개발공사가 직급별 리더십 교육을 한국HRD교육센터에서 진행했다.

9일 공사에 따르면, 이번 교육은 최근 1년간 승진한 직원들을 대상으로 각 직급별 2일간 진행됐으며, 조직 내 직위역량에 맞는 맞춤형 교육을 거쳐 자신의 역할과 책임을 조기에 숙지해 업무수행 방식과 조직성과 창출 차원에서 마련됐다.

7급 실무관 14명을 대상으로는 셀프리더십 강화를 위해 프로 직업인의 라이프 디자인,비즈니스 커뮤니케이션 교육도 병행됐다. 

또 5· 6급 직원 18명을 대상으로는 공사의 중간 리더로써 업무혁신과 조직 내 협력적 분위기를 이끌기 위해 중간 리더의 역할과 책임, 업무향상을 위한 소통법, 팔로워(하위직급자) 대상 코칭과 피드백 노하우 등으로 커리큘럼을 구성했다.

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공사 정건기 사장은 “직원들의 체계적인 성장을 지원하기 위해 리더십 교육을 강화하고자 한다”며 “신규 입사자부터 승진자, 퇴직예정자까지 생애주기별 교육을 지속 추진해 나가겠다”고 밝혔다.