현대차그룹 혁신 짊어진 정의선 회장, ‘인류’·‘미래’·‘나눔’ 지향점 제시

14일 그룹의 정점에 오른 정의선 현대자동차그룹 회장이 ‘인류’·‘미래’·‘나눔’이라는 지향점 대내외에 제시했다.

‘인류의 더 나은 내일을 위해 함께 한다’는 철학을 바탕으로 코로나19 등 불확실한 경영환경을 극복하고, 글로벌 자동차 시장에서 선도자로 거듭나겠다는 의지를 표현한 것이다.

정 회장은 이날 전세계 그룹 임직원들에게 보내는 영상 취임 메시지를 통해 이 같은 내용의 취임사를 전했다.

그는 먼저 기본의 중요성을 언급했다. 평소 지론인 고객 존중, 고객 행복이라는 가치의 새로운 창출의 당위성을 분명히 한 것으로 해석된다.

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정 회장은 “그룹의 모든 활동은 고객이 중심이 돼야 하고, 고객이 본연의 삶에 집중할 수 있도록 도움을 드려야 한다”며 “고객의 다양한 목소리에 귀 기울여 소통하고 배려하는 마음이 기본이 돼야 한다”고 말했다.

또한 고객의 가치를 인류로 확장할 것을 약속했다.

정 회장은 “고객의 평화롭고 건강한 삶과 환경을 위해 모든 사람이 쉽게 이용할 수 있는 친환경적인 이동수단을 구현하겠다”며 “가장 혁신적이고 신뢰할 수 있는 자율주행기술도 개발해 고객에게 새로운 이동경험을 전할 것”이라고 표명했다.

이어 “세계 최고 수준의 기술을 보유한 수소연료전지를 자동차는 물론 다양한 분야에 활용해 인류의 미래 친환경 에너지 솔루션으로 자리 잡게 할 것”이라며 “로보틱스, 도심항공모빌리티(UAM), 스마트시티 같은 상상 속의 미래 모습을 더욱 빠르게 현실화시켜 인류에게 한 차원 높은 삶의 경험을 제공하겠다”고 덧붙였다.

나눔을 통한 사랑받는 기업으로의 변화도 예고했다. 주주, 협력업체, 지역사회 등 사회의 다양한 이웃과 소중한 결실을 나누고, 이웃과 미래세대를 위한 사회적 책임을 다하겠다는 소신의 반영으로 해석된다.

정 회장은 “안전하고 자유로운 이동과 평화로운 삶이라는 인류의 꿈을 함께 실현해 나가고, 그 결실들을 전 세계 고객들과 나누면서 사랑받는 기업이 되고자 한다”며 “모든 활동들이 인류의 삶과 안전, 행복에 기여하고 다시 그룹 성장과 발전의 원동력으로 이어지는 선순환 구조를 만들어야 한다”고 역설했다.

수평적 소통과 자율을 기반으로 그룹 체질 개선과 창의적이고 열린 조직문화 구현할 계획이다.

정 회장은 “전세계 사업장의 임직원 모두가 ‘개척자’라는 마음가짐으로 그룹의 성장과 다음 세대의 발전을 위해 뜻을 모은다면 위기 속에서 새로운 기회를 만들어 나갈 수 있을 것”이라며 “임직원의 귀중한 역량이 존중받고 충분히 발휘될 수 있도록 소통과 자율성이 중시되는 조직문화를 조성하겠다”고 말했다.

이와 함께 범현대그룹 창업자인 정주영 선대회장과 현대차그룹을 세계적으로 성장시킨 정몽구 명예회장의 업적과 경영철학을 계승하겠다는 뜻도 밝혔다.

정 회장은 “선대 회장의 숭고한 업적과 기업가 정신을 이어받아 국가경제에 기여하고, 더 나아가 인류의 행복에 공헌하는 그룹의 새로운 미래를 임직원 여러분과 함께 만들어 나가고자 한다”며 “‘안 되면 되게 만드는’ 그룹 정신을 바탕으로 힘을 모아 노력하면 충분히 이뤄 낼 수 있다”고 강조했다.

한편 정 회장은 1999년 현대차에 입사, 2002년 현대차 전무, 2003년 기아차 부사장, 2005년 기아차 사장, 2009년 현대차 부회장을 역임했으며, 2018년부터는 그룹 총괄 수석부회장을 맡아 왔다.
 

정의선 현대자동차그룹 회장이 14일 전세계 그룹 임직원들에게 영상 취임 메시지를 보내고 있다. [사진=현대자동차그룹 제공]