전국 최초 근로자 근로자 권리보호 이행 '광명'

[사진=광명시청 전경]

아주경제(광명) 박재천 기자 =교육·관광 복지도시로 자리매김 하고 있는 '광명'이 근로자 권리보호 이행 서약서 제도를 시행하기로 해 벌써부터 눈길을 끌고 있다.

무엇보다 기초단체 중 전국 최초로 시행되는 광명시 계약분야만의 특색사업이라는 점에서 주목된다.

시는 내달 1일부터 계약 등의 방법으로 재화나 물품·공사·용역·민간위탁 등을 조달하는 행위 시 계약업체 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호, 고용안정, 노동환경 보장 차원에서 '근로자 권리보호 이행 서약서’ 제도를 시행하기로 했다.

따라서 계약업체의 사회적 책임과 인권경영을 촉진시키고, 지역사회의 인권 증진에 크게 기여하게 될 것으로 전망되고 있다.

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서약서에는 헌법과 국가인권위원회 법을 근거로 근로자에 대해 인종․종교․임신 또는 출산·장애·성별·노동조합 가입여부 등을 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않도록 하는 내용이 담겨져 있다.

또 근로자에 대한 언어·신체적 폭력 금지와 여성근로자의 모성보호와 성희롱 금지에 관한 내용도 포함되는 등 근로자 개인정보와 사생활에 대한 권리를 존중한다.

특히 여성근로자의 모성의 경우, 특별한 도움을 받을 권리 보장을 강조하고 있다는 점도 눈여겨 볼 만하다.

시는 이를 본청․사업소 및 동주민센터, 시설관리공단, 인재육성재단, 문화재단 등과 관련해 계약한 업체에 적용하되, 시행 3개월 후 보조단체까지 확대 운영한다는 계획이다.

아울러 시는 상·하반기 실태조사를 실시, 이행여부도 꼼꼼하게 챙길 방침이다.

한편 양기대 시장은 “시와 계약한 업체들의 사회적 책임성을 부여하고, 기업인권에 대해 최소한의 기준을 마련한 것”이라며, “앞으로 제도가 잘 정착되어 지역사회에서 지속가능한 상생발전의 초석을 마련하고 동반성장의 출발점으로 만들고자 노력할 것이다.”고 말했다.