신한생명, ‘따뜻한 금융 코칭데이’ 실시

[사진=신한생명 제공]

아주경제 한지연 기자 = 신한생명은 지난달부터 4주에 걸쳐 임직원 소통 프로그램인 ‘2016년 하반기 따뜻한 금융 코칭데이’를 실시했다고 9일 밝혔다.

이번 행사는 경영진과 직원간의 양방향 소통을 위해 지난해부터 진행되고 있다. 각 그룹별 담당 임원이 ‘미래를 함께하는 따뜻한 금융’에 대한 이해와 실천방법을 코칭하고 소통의 시간을 보냈다.

특히, 임원진은 특강을 통해 “불필요한 낭비를 줄이고 핵심적인 업무에 집중하는 것이 따뜻한 금융의 본질”이라고 강조하며 “핵심 업무 중심으로 일할 수 있는 건강한 조직문화를 만들어가자”고 당부했다.

이외에도, 신한생명은 본점 22층 임직원 휴식 공간(S-라운지)에 ‘2016 따뜻한 금융 전시전’을 열었다.

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다음달 말까지 열리는 이번 전시는 따뜻한 금융에 대한 각 부문별 실천사례 및 성과를 공유할 예정이다.

신한생명 기업문화팀 관계자는 “직원 개개인의 효율적 업무방식을 통한 따뜻한 금융의 실행력 제고에 중점을 두고 프로그램을 준비했다”며 “앞으로도 건강한 기업문화 정착을 위해 다양한 소통 프로그램을 준비 하겠다”고 말했다.