11일 유엔인권최고대표사무소(OHCHR)는 '환경적으로 안전한 관리 방안과 유해화학물질·폐기물 처리에 관한 인권 영향과 방한 결과에 대한 특별보고관 보고서'를 등록했다. 이 보고서는 바스쿠트 툰작 유엔 인권특별보고관이 지난해 10월 방한해 그동안 조사한 내용을 붙여 완성한 것이다.
보고서는 "퇴직자들에게 적절한 해결 방안을 제시하는 방식으로 그 권리를 실현하기 위해 삼성이 취한 내부적 변화와 노력을 인정한다"며 "삼성의 협력과 개방성, 지속적인 대화 노력을 높이 평가한다"고 밝혔다.
또 특별보고관은 백혈병 문제에 대해 "삼성이 전직 근로자 110명에게 보상을 실시하는 동시에 CEO가 직접 작성한 사과편지를 전달했다"고 전했다. 이어 "삼성전자가 예방과 개선 방안을 권고하는 옴부즈만 위원회 설립을 위해 다른 협상 참여자와 합의한 점을 환영한다"고 강조했다.
보고서는 한국의 전자산업 현장에서 350명의 근로자가 각종 질병에 걸렸다는 주장이 나왔지만, 산업안전보건연구소 역학조사 등 과학적 조사결과 발암물질을 발견하지 못하고 백혈병에 대한 통계적 유의성을 입증하지 못했다고 설명했다.
아울러 보고서는 삼성전자에 대해 최소한 조정위 기준에 의한 보상을 받을 수 있도록 할 것을 권고했다. 또 옴부즈만 위원회에 적극적으로 협조하고 국내외 인권기관과 협력을 계속해달라고 언급했다.