힘들게 스펙 쌓아 취업해도 고용불안에 떠는 청년

[사진=아이클릭아트]

아주경제 노승길 기자 = "온갖 노력을 다해 취업에 성공해도 전쟁터가 기다리더라. 그 전쟁터에서 살아남기도 쉽지 않았다"

2년의 취업준비 후 중견기업에 계약직으로 입사, 1년간 근무했지만 다시 취업준비생이 돼버린 A씨(31·남)의 한탄이다.

극심한 취업난에 어려움을 겪고 있는 청년층이 힘들게 취업에 성공하더라도 여전히 심각한 고용불안을 겪고 있는 것으로 나타났다.

관련기사

• 1인가구 자살사망자 2명중 1명은 청년층…고용·경제적 스트레스 경험
• 인천시, '2024년 청년고용 우수기업 근로환경 개선사업' 참가기업 모집

취업 준비생이 취업을 위해 평균 5.2개의 스펙을 준비, 이에 들어가는 사교육비 부담이 130만원에 달하지만(본지 10월14일자 6면 '실업률 두 자리 청년들 스펙전쟁' 참조) 20대 입사자 10명 중 8명은 3년 이상 버티지 못하는 실정이다.

15일 한국고용정보원과 홍종학 새정치민주연합 의원 등에 따르면 2013년 기준 20대 이하의 고용보험가입자가 3년 미만 근속 후 보험을 상실한 경우 즉, 회사를 퇴직한 경우가 전체의 83.5%에 달했다.

근속연수 3년 미만 20대 이하 직장인 10명 중 8명 이상은 자의 또는 타의에 의해 3년 이내에 회사를 떠난다는 얘기다. 이는 사실상 은퇴시기인 60대 이상 직장인의 고용보험 상실률인 84.7%와 비교해봐도 큰 차이가 없다.

숫자로 풀어보면 20대 3년 미만 근속자는 총 186만6802명으로 이 중 83.5%인 155만8845명에 달하는 인원이 이 범주 안에 속한다.

특히 근속 1년 미만인 20대의 경우 피보험자격이 있는 106만8628명 중 110.4%인 117만9855명이 직장을 떠나는 것으로 나타났다.

고용보험자 숫자보다 상실자의 숫자가 큰 것은 퇴직 후 타 기업에 재취업을 했다가 또다시 퇴직하게 된 20대가 많기 때문이다. 20대 중 1년 새 두 번 이상 퇴직하는 인원이 10만여명에 달한다는 의미다.

이는 양질의 일자리가 부족하다는 것과 같은 맥락으로 이해할 수 있다.

청년들에게 돌아가야 할 양질의 일자리는 계속 줄고 있다. 청년층 일자리 가운데 시간제 비중은 글로벌 금융 위기 이전인 2007년 7.6%로 수준이었지만, 올해는 15.1%로 두 배 가량 뛰었다.

아울러 2013년 기준 우리나라 근로자들의 평균 근속연수는 5.6년에 불과, 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 꼴찌를 기록하고 있다. OECD 국가들의 평균 근속연수는 10.5년으로 우리나라의 2배에 가깝다.

취업하기도 어렵고 양질의 일자리도 적지만 취업 후 자리를 유지하기도 쉽지 않다는 말이다.

홍 의원은 "안 그래도 20대 청년들의 노동시장이 불안한데 임금근로자의 고용불안을 더욱 부추기는 정부의 노동개혁은 '노동개악'으로 불러도 전혀 무리가 없다"고 비판했다.