워킹맘 직장 그만두는 이유는…“애 맡길 곳이 없어서”

서울 강남구 역삼동 GS칼텍스에서 운영하는 지예슬 어린이집에서 GS칼텍스 직원들이 맡긴 아이들이 선생님과 수업을 진행하고 있다. [사진=남궁진웅 기자 timeid@]

아주경제 조현미 기자 = 맞벌이를 하는 기혼여성이 경력단절을 경험한 주된 이유는 아이를 믿고 맡길 곳이 없었기 때문이라는 조사 결과가 나왔다.

한국보건사회연구원은 21일 ‘자녀양육 실태 및 돌봄지원 서비스 개선방안’이란 연구보고서에서 이같이 밝혔다.

연구팀은 지난해 8월 11일부터 9월 10일까지 시설보육이나 기타 보육서비스를 이용해 만 6세 이하 자녀를 키우는 30~40세 기혼여성 511명(맞벌이 355명, 홀벌이 156명)을 대상으로 자녀양육과 관련한 정책 수요를 면접 조사했다.

그 결과 맞벌이 여성의 30.1%(107명)가, 홀벌이 여성의 53.2%(83명)가 경력단절을 겪은 것으로 나타났다.

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맞벌이 여성의 경력단절을 이유로는 출산 후 아이를 믿고 맡길 곳이 없었던 것이 46.7%로 절반 가까이를 차지했다.

직장생활과 육아를 병행하기 어려워서(19.6%), 결혼·임신·출산·육아로 인한 직장에서의 분위기 또는 불이익 때문(12.1%), 아이를 직접 돌보고 싶어서(6.5%), 출산 후 아이를 맡길 만큼 보수가 넉넉지 않아서(5.6%) 등이 다음을 이었다.

홀벌이 여성의 주요 경력단절 이유는 직장생활과 육아를 병행하기 어려워서(22.9%), 결혼·임신·출산·육아로 인한 직장에서의 분위기 또는 불이익 때문(21.7%), 결혼 준비를 위해(18.1%), 출산 후 아이를 믿고 맡길 곳이 없어서(13.3%) 등이었다.

자녀양육을 위해 보육시설을 이용하는 이유로 맞벌이 여성은 부모가 직접 돌보기 어려워서(69.2%)와 사회성 발달을 위해서(10.8%) 등을 꼽았다.

반면 홀벌이 여성은 아이의 전인적 발달을 위해(22.6%), 사회성 발달을 위해(21.0%), 양육부담을 덜기 위해(16.1%) 등의 순이었다.