고위공무원 청렴도 평가는 고위공직자의 청렴성 유지와 솔선수범하는 분위기를 조성하기 위해 실시되며, 평가단은 상위, 동료, 하위 직원들로 구성된다.
평가는 고위공직자 개인별 청렴도의 경우 직무 청렴성(80%)과 청렴 실천 노력도 및 청렴활동 솔선수범도(20%) 항목을 대상으로 해 온라인으로 설문 평가하게 된다. 세금 납부, 교통법규 위반 등 준법성을 확인해 감점요인으로 반영한다.
여기에 조직 개방성, 권한의 크기, 의사결정 과정의 공정성, 연고주의적 경향, 청탁 위험성, 재량의 정도, 퇴직자 재취업 빈도 등 조직 및 업무의 부패위험도 진단도 함께 실시한다.
평가가 완료되면 7월 말까지 개인별 평가 결과를 통보해 평가 대상자들에게는 자기관리를 해나가도록 유도하고, 인사권자는 이를 향후 인사관리 등에 참고자료로 활용키로 했다.
조직․업무 환경 부패 위험도 진단 결과는 청렴도 향상을 위한 개선대책을 수립하는 데 활용된다.