신한은행 희망퇴직 실시…은행권 구조조정 확산

(아주경제 이재호 기자) 신한은행이 부지점장급 이상 직원들에 대해 희망퇴직을 실시키로 하는 등 은행권이 구조조정 소용돌이 속으로 빠져들고 있다.

경영환경 악화에 대비하고 만성적인 인사 적체 현상을 해소하기 위한 고육책이다.

16일 금융권에 따르면 신한은행은 이날부터 19일까지 희망퇴직을 접수키로 노사가 합의했다.

대상은 일선 지점의 경우 부지점장급 이상, 본부 부서의 경우 부부장급 이상이다. 희망퇴직자에게는 24개월치 급여가 퇴직금으로 지급되며 연령별로 차등을 둔 위로금까지 더해져 최대 31개월치 급여를 받을 수 있다.

신한은행은 직원 인사가 예정된 오는 26일에 퇴직 조치를 함께 단행할 계획인 것으로 알려졌다.

퇴직자 중 재취업을 원하는 직원들은 지점 검사 업무를 맡는 관리전담계약직으로 채용할 방침이다.

퇴직 규모는 확정되지 않았지만 지난 2009년 과장급 이상을 대상으로 실시했던 희망퇴직 규모(600명)보다 적을 것으로 예상된다.

지난해 말부터 은행들은 감원에 나서고 있다. 올해 대내외 경제여건 불안정으로 실적 악화가 예상되는 만큼 구조조정을 통한 인건비 절감이 시급하기 때문이다.

그 동안 은행권의 생산성과 효율성을 떨어뜨리는 요인으로 작용해 왔던 인사 적체 현상을 해소하기 위해서도 감원이 필요하다.

농협과 하나은행은 이미 521명과 378명의 직원을 희망퇴직으로 내보냈다. 국민은행도 임금피크제가 적용되는 장기근속 직원을 대상으로 ‘준정년 퇴직’ 신청을 받고 있다.

SC제일은행은 최근 임원급 20명을 명예퇴직시키고 전체 직원의 12%에 달하는 800여명에 대해 퇴직 신청을 받았다.

감원 바람은 다른 은행들로 확산될 가능성이 높다.

한편 대규모 퇴직 여파로 올해 1분기 은행권의 실적이 큰 폭으로 하락할 전망이다. 신한은행의 경우 최대 1000억원 가량의 퇴직 비용이 소요될 것으로 보인다.

한 시중은행 관계자는 “퇴직 비용 때문에 실적이 줄어들겠지만 위기에 대응하기 위해서는 불가피한 조치”라며 “퇴직을 실시하는 은행들이 더 늘어날 것으로 본다”고 말했다.