외교부 '특정공관 선호현상 막는다'

(아주경제 강정숙 기자) 외교통상부가 직원들이 일부 재외공관 근무만 지나치게 선호하는 현상을 제도적으로 차단하는 방안을 마련한다.
　
외교부 관계자는 "직원들이 재외공관을 지원할 때 미국과 일본 등 특정지역에 몰리지 않도록 하는 방안을 마련 중"이라고 29일 밝혔다.
　
외교부가 지난주 직원들에게 회람한 '6등급 이하 공관인사 개선방안'에 따르면 실무직원들은 공관인사시 한 사람이 모두 4개 공관을 지원할 수 있는데 160여개 전체 공관 가운데 최선호 공관(가-1 공관)으로 분류되는 미국·유엔·제네바·오스트리아·중국·일본·경제협력개발기구(OECD)·벨기에·유럽연합(EU) 등 8개 공관은 한곳만 지원이 가능하다.

　
또 이들 8개 공관에 지원했다가 탈락한 직원의 경우 그 다음 선호공관인(가-2 공관) 호주·캐나다·뉴욕·독일·러시아·영국·프랑스·유네스코 등 8개 지역에는 배치될 수 없다.
　
직원들은 경쟁이 치열한 선호공관의 경우 불이익이 있을 수 있는 만큼 신중히 지원해야 한다는 취지로 해석된다.
　
다만 아프리카 등 험지 공관에 근무한 직원들은 최선호 8개 공관에 지원한 뒤 탈락해도 '가-2' 공관에 배치될 수 있다.
　
외교부가 최선호 공관에 대한 지원 횟수에 제한을 두는 것은 이번이 처음이다.
　
개선방안은 다음 달부터 적용할 방침이다.
　
외교부는 국장급 간부들로 구성된 '제2인사위원회'가 최선호 8개 공관에 대한 인사를 심의하고 토의 후 합의에 이르지 못하면 간부들이 투표로 결정하는 방안을 추진하고 있다.
　
외교부 관계자는 이번 공관인사 개선안에 대해 "실무직원들이 소신과 전문성을 살리고 능력과 기여도에 기반해 공정한 인사를 실현하는 방안의 일환"이라며 "우수인력이 특정지역에 몰리는 '도미노 현상'을 방지하고 재외공관에 고르게 분포하도록 하는 효과가 있다"고 말했다.
　
외교부는 조직문화 및 업무절차를 쇄신하는 차원에서 심의관괴 과장 및 실무직원들로 태스크포스(TF)를 구성해 내년 1월까지 최종 개선안을 마련할 계획이다.