2일 공사에 따르면, 최근 전 임·직원이 모여 인권경영선포식과 인권경영 교육을 추진한 데 이어 관리자들을 대상으로 특별교육을 실시하며 인권경영을 다시 한번 강조했다.
이번 교육에서는 직장생활에서 관리자가 행할 수 있는 인권침해 사례를 중심으로 교육을 진행했다.
각각의 인권침해 사례가 발생하게 된 배경과 구체적인 인권침해 행위, 그리고 조치 결과 등을 자세히 다뤄 인권경영의 이해도를 높였다.
한편 김홍종 사장은 “인권경영은 관리자들이 앞장서서 실천해야 회사 문화를 선도할 수 있다”며 “이번 교육을 계기로 각자의 행동을 한 번 더 되짚어보고 직원들이 즐겁게 일할 수 있도록 인권경영 실천에 더욱 노력해 달라"고 당부했다.