인천교통공사, 인권경영 실천강화 방안 마련

인권경영위원회 정기회의를 마친 참석자들이 기념촬영 하고 있다.[사진=인천교통공사]

인천교통공사는 16일 본사 4층 영상회의실에서 2022년도 인권경영위원회 정기회의를 개최했다고 밝혔다.
 
공사는 조직 내 인권존중문화를 확산하고 공기업으로서의 사회적 가치를 실현하기 위한 인권경영 최고 의결기구로 상임감사를 위원장으로 하는 인권경영위원회를 구성하여 인권경영정책을 수립‧추진하고 있다.
 
이날 정기회의에서는 인권경영의 전문성 확보 및 다양성 강화를 위해 법조, 언론, 노동계 각 전문분야 외부위원을 기존 2명에서 2022년 4명으로 확대하여 신규 위촉했다.

또 인권영향평가 결과와 그간 인권경영의 추진실적 보고 등을 통해 공사의 인권경영 수준을 점검하고 ‘인권경영 중장기 로드맵’ 및 ‘2022년도 인권경영 추진계획’을 주제로 다양한 개선방안과 실천방안을 논의했다.
 

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공사는 인권경영의 실천력을 강화하기 위한 방안으로 인권경영 사규 제정, 인권경영시스템 인증, 인권경영 공표식을 통한 인권경영 대내‧외 확산, 인권리스크 개선, 임직원 인권의식교육 강화, 모범거래모델 운영 및 신규 발굴 등을 2022년도 주요 실행과제로 심의‧의결하였다.
 
공사 인권경영위원회 위원장 전상주 상임감사는 “인권경영 체계 고도화를 통해 종합교통공기업으로서의 사회적 가치를 실현하고, 지속가능한 ESG(환경, 사회, 지배구조)경영을 바탕으로 고객에게 신뢰받고 사랑받는 인천교통공사가 되겠다”고 말했다.