올해 신규채용을 확대하겠다는 외국인 투자기업이 전체의 10%로 조사됐다. 코로나19 여파로 채용 시장이 얼어붙은 가운데 규제 완화를 통한 기업투자 활성화를 유도해야 한다는 목소리가 나온다.
30일 전국경제인연합회가 발표한 ‘한국진출 외국계 기업 채용·투자 동향’ 조사 결과에 따르면, 외투기업 중 신규채용을 늘리겠다고 응답한 비율은 11.6%다. 이번 조사는 종업원 100인 이상 외투기업을 대상으로 실시했다.
조사 기업의 84.2%는 ‘채용계획에 변화 없음’, 4.2%는 채용계획 감소‘라고 응답했다.
채용인원을 늘릴 계획이라고 답한 외투기업은 한국 내 매출 증가(47.2%), 이직에 따른 업무 공백 보완(30.6%)을 이유로 꼽았다.
외투기업들은 ‘한국 정부와 국회가 일자리 창출을 위해 추진할 정책’에 대한 질문에 규제 완화를 통한 기업투자 활성화 유도(38.2%)가 필요하다고 답했다.
이어 고용증가 기업 세제혜택 등 인센티브 확대(30.3%), 탄력근로제 활용 등으로 추가고용 유도(13.5%) 순이었다.
또 올해 한국 투자를 ‘줄이겠다’(8.4%)는 응답이 ‘늘리겠다’(6.6%)보다 많이 나왔다.
투자를 축소하겠다는 이유로는 ‘본사 글로벌 투자계획에 따름’이라는 응답이 32.1%로 가장 많았다. 본사 사정 악화(25%), 코로나19 상황 지속(25%), 한국 내 노동환경 악화(10.7%) 등이 뒤를 이었다.
김봉만 전경련 국제협력실장은 “외국계 투자기업의 채용시장은 코로나19 여파에서 여전히 벗어나지 못하고 있다”면서 “규제 완화를 통한 기업투자 활성화를 원한다는 말을 귀담아들어야 한다”고 말했다.
30일 전국경제인연합회가 발표한 ‘한국진출 외국계 기업 채용·투자 동향’ 조사 결과에 따르면, 외투기업 중 신규채용을 늘리겠다고 응답한 비율은 11.6%다. 이번 조사는 종업원 100인 이상 외투기업을 대상으로 실시했다.
조사 기업의 84.2%는 ‘채용계획에 변화 없음’, 4.2%는 채용계획 감소‘라고 응답했다.
채용인원을 늘릴 계획이라고 답한 외투기업은 한국 내 매출 증가(47.2%), 이직에 따른 업무 공백 보완(30.6%)을 이유로 꼽았다.
이어 고용증가 기업 세제혜택 등 인센티브 확대(30.3%), 탄력근로제 활용 등으로 추가고용 유도(13.5%) 순이었다.
또 올해 한국 투자를 ‘줄이겠다’(8.4%)는 응답이 ‘늘리겠다’(6.6%)보다 많이 나왔다.
투자를 축소하겠다는 이유로는 ‘본사 글로벌 투자계획에 따름’이라는 응답이 32.1%로 가장 많았다. 본사 사정 악화(25%), 코로나19 상황 지속(25%), 한국 내 노동환경 악화(10.7%) 등이 뒤를 이었다.
김봉만 전경련 국제협력실장은 “외국계 투자기업의 채용시장은 코로나19 여파에서 여전히 벗어나지 못하고 있다”면서 “규제 완화를 통한 기업투자 활성화를 원한다는 말을 귀담아들어야 한다”고 말했다.