[2021 신년사] 구현모 KT 대표 "2021년이 KT그룹 미래 좌우...ABC 역량으로 성장 끌어야"

구현모 대표가 4일 열린 라이브 랜선 신년식에서 신년사를 하고 있다. [사진=KT 제공]

"코로나로 불확실성이 커진 지금, 우리의 역량과 기술, 열정으로 혁신 돌파구를 만드는 선도 회사로 거듭나야 한다. 올 한해를 어떻게 보내느냐가 KT그룹의 미래를 결정할 것이다."

KT는 4일 서울 광화문 KT 이스트빌딩에서 구현모 대표와 최장복 노조위원장이 참석한 가운데 라이브 랜선 신년식을 개최했다고 밝혔다. 이날 신년식에는 직원 50여명이 참석했으며, KT그룹 사내방송인 KBN을 통해 그룹 내 모든 임직원에게 생중계됐다.

랜선 신년식은 '2020년 성과와 2021년 우리의 다짐' 영상 시청을 시작으로 구현모 대표와 최장복 노조위원장 신년사, KT에서 자체 개발한 양방향 화상 통신시스템 비즈콜라보를 활용한 '온(溫) 마음 덕담' 숏터뷰 순으로 진행됐다.

구 대표는 신년사를 통해 "KT는 다른 대기업과 달리 국가와 사회가 어려움에 처했을 때 앞장서야 하는 기업"이라며 "우리의 역량과 기술, 열정으로 혁신의 돌파구를 만드는 선도 회사로 거듭나야 한다"고 강조했다.

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이어 "코로나로 어려운 상황에 처한 개인과 소상공인, 기업을 위해 무엇을 할 수 있는지 고민해야 한다"며 "올 한해를 어떻게 보내느냐가 KT그룹의 미래를 결정할 것"이라고 덧붙였다.

구 대표는 디지털 플랫폼 기업(디지코, Digico)으로 전환해 고성장 신사업에 도전할 준비를 마쳤다고 밝혔다. 인공지능(AI), 빅데이터, 클라우드의 강점을 경쟁력으로 미디어·콘텐츠, 로봇, 바이오 헬스케어 등 신사업에 도전해야 한다는 설명이다.

또 구 대표는 "고객이 우리가 일하는 방식의 출발점이고 기준"이라며 경영 키워드로 "‘고객 중심 사고’와 ‘일하는 방식의 변화’"를 꼽았다.

'온 마음 덕담' 숏터뷰는 랜선 신년식에 참여한 50명의 KT그룹 직원을 중심으로 진행됐다. 해외지사 및 도서산간 근무 직원, 그룹사 직원을 비롯해 KT의 '목소리찾기 프로젝트' 주인공인 우찬휘 제빵사가 함께 했다. '목소리 찾기 프로젝트'는 인공지능 기술로 목소리를 복원해주는 KT의 사회공헌활동이다.

직원들은 '2020년 가장 기억에 남는 순간은', '디지코로의 변화에 필요한 역량은 무엇인지' 등 다양한 질문을 던졌다. 구 대표와 최 위원장은 백령도와 필리핀 지사에 근무하는 직원 등 랜선 신년식에 참여한 직원들에게 "자부심을 갖고 각지에서 열심히 일하는 직원들을 화상으로 만나니 밝고 긍정적인 에너지가 느껴진다"며 반가움과 고마움을 전했다.

구현모 대표는 "고객의 삶의 변화와 다른 산업의 혁신을 리딩해 대한민국 발전에 기여하는 것이 KT의 숙명"이라며 "KT는 통신 사업자라는 기존의 틀에서 벗어나 디지털 플랫폼 기업으로 당당하고 단단하게 변화해야 한다"고 강조했다.

KT는 오프라인 시무식을 생략하는 한편, 경기도 평택시 박애병원에 코로나 환자 돌봄을 위한 의료장비를 지원한다. 이번 지원은 임직원들이 모은 사랑나눔기금에 회사 기부금을 더해 진행된다. 박애병원은 지난 12월 민간병원 최초로 코로나19 거점 전담병원으로 지정된 바 있다.
 

구현모 대표(가운데)와 최장복 노조위원장(왼쪽)이 랜선 신년식에 참여한 KT그룹 직원들과 숏터뷰를 진행하고 있다. [사진=KT 제공]